Analyse des Pratiques Professionnelles, supervision ou groupe de parole, je vous accompagne dans le choix de la prestation qui vous correspond le mieux.
Coach Professionnel / Personnel et Formateur Certifié, j’interviens également au sein des entreprises.
Mes interventions s’adaptent à vos besoins et vos problématiques d’équipes ou individuelles.
Analyse de la demande et des attentes pour une prestation adaptée aux besoins de l’équipe, de l’institution et en valider la correspondance.
L’analyse des pratiques est centrée sur le travail. Elle part des situations rencontrées par les participants et met en exergue le plus souvent des difficultés des interrogations, des doutes… Elle cherche à “voir” plutôt que “savoir”. Elle décompose, décortique, explore…
Déroulé de la séance d’ADP
- Présentation d’une situation
- Travail d’explicitation des questionnements, relation d’aide, travail d’analyse en groupe
- Recherche d’hypothèses
- Clôture de la séance.
Le rôle de l’analyseur est d’aider à la verbalisation, de repérer les jeux de groupe, la position de chacun, les freins et pollutions. L’analyseur recentre sur l’ADP quand le groupe se disperse. Il identifie le problème pour la mise en œuvre de l’action et permettre aux participants d’aboutir à des hypothèses ou solutions.
L’analyseur pose le cadre de l’ADP dès la première séance et le rappelle systématiquement : confidentialité, absence de jugement, écoute.
