Je conseille les entreprises sociales dans leur réorganisation de structure ou de service:
– Elaboration de projet de service ou d’établissement: aide à la décision, stratégie de résolution de problème, évaluation
– Coaching managérial: administrer, fédérer, diriger, process et méthodes
– Analyse des pratiques de collectif au travail: changement, transformation, risques psychosociaux
– Accompagnement individualisé: progression, transition, développement des compétences, supervision des pratiques.
– Action de formation professionnelle en pratique socio-éducative: vie au travail, relation d’aide, dynamique des groupes, conduite du changement.
Ma méthodologie d’intervention privilégie le mode projet, la recherche-action-formation, la pédagogie active et la clinique de l’intervention sociale.
Je suis susceptible d’intervenir auprès de travailleurs médico-sociaux pluridisciplinaires (assistante sociale, éducateurs, infirmières, psychologue, AMP..) et de cadres dirigeants de l’action sociale (cadres intermédiaires, directeur d’établissement). Mon intervention vise des établissements de la protection de l’enfance et de l’enfance inadaptée (foyer de l’enfance, IME, EDS), du secteur de l’handicap (APAJH, FAM, MAS), de l’insertion (foyer, entreprise adaptée, ESAT), de la santé (CSAPA, ACT), de la petite enfance (ACEPP, crèches), de la vie sociale (SAVS, GEM, Habitat inclusif, service famille) et de la formation en travail social (EFTS).
Mon intervention de consultante en pratiques sociales porte notamment sur le soutien à la refonte des projets (établissement, règlement, développement d’actions, AGORA), l’accompagnement au changement (équipes et cadres dirigeants), la gestion de crise en situation de travail, la valorisation de l’intervention professionnelle (analyse des pratiques professionnelles et pratiques institutionnelles), le positionnement professionnel des acteurs (développement des compétences, aide à la prise de poste, transformation de l’activité) et la mise en place de groupe de parole sur une thématique choisie (usagers et professionnels).
Je suis aguerrie aux dynamiques de groupe et à leur régulation qu’il s’agisse de collectif d’usagers de l’action sociale ou de collectif de professionnels du secteur médico-socio-éducatif.
Mon expérience longue des secteurs de l’intervention socio-éducative (assistante sociale de formation) et de la formation professionnelle en travail social (responsable de formation puis directrice d’un établissement), a favorisé le développement d’habiletés relationnelles dans l’accompagnement des personnes et une lecture stratégique des institutions à vocation sociale et pédagogique.
Mon immersion dans des structures issues de l’éducation populaire a forgé une approche coopérative dans mon engagement envers les acteurs. Complétée par une activité professionnelle en collectivité territoriale, je suis formée à la culture du travail en partenariat et réseau me permettant de resituer les problématiques sociales dans une logique institutionnelle et de territoire, démarche fondatrice dans mon analyse des enjeux.
Mon parcours est valorisé par une diplomation supérieure en travail social, une méthodologie de la clinique de l’intervention sociale et un Master II en conduite de changement individuel et collectif.
D’un naturel optimiste et joyeux, la pédagogie est une valeur centrale dans l’accompagnement que je propose. Il ne dédie pas ma rigueur d’intervention dans la compréhension et transformation des zones de tensions, compétences mises au service de l‘analyse des pratiques professionnelles depuis près de 15 ans.