Lille, Paris, Strasbourg, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Bordeaux, Rennes…
Près de 300 Professionnels au service des Equipes

Nathalie FAVRE - Consultante-formatrice "interdisciplinarité, santé et travail en équipe" -Approche systémique, groupes APP, médiation, régulation émotionnelle, qualité relationnelle au travail

NATHALIE-FAVRE
Luzinay, France
NATHALIE-FAVRE
38200, Luzinay, France
Titres - Fonctions
Consultant, Intervenant en Analyse des Pratiques, Psychopraticien
Cadre de santé - Evaluatrice externe ESSMS - Praticienne en systémie et TCC / https://nathaliefavre.com/
Mode(s) d'intervention
En établissement , En visioconférence , En cabinet
Autour des villes de:  
LYON - PERPIGNAN...
  Présentation

Consultante- formatrice spécialisée interdisciplinarité, santé et travail  / Evaluatrice externe certifiée AFNOR experte de l’économie sociale.

Après une expérience de plus de 30 ans dans le secteur sanitaire et médico-social, notamment dans des services à haut risque d’épuisement professionnel (réanimation, grands-brûlés, unité de soins palliatifs), d’abord comme infirmière puis comme cadre de santé jusqu’au poste de directrice d’un hôpital de jour psychiatrique spécialisé dans les psychopathologies liées au travail, mon parcours s’est orienté vers l’accompagnement, le soutien et le développement de compétences relationnelles spécifiques pour pratiquer l’interdisciplinarité constructive en équipe, premier axe de prévention des risques psychosociaux. Mes prestations s’adressent aux managers de proximité, aux directeurs d’établissement et à tous professionnels traversant des  situations de travail complexes impactant l’avancée des projets, l’ambiance professionnelle, la qualité globale du travail et/ou la santé des personnes. Certifiée AFNOR comme évaluatrice externe des établissements et services sociaux et médico-sociaux, mes interventions s’appuient sur les recommandations des bonnes pratiques professionnelles éditées par la Haute Autorité de Santé et permettent ainsi implicitement aux équipes d’entrer dans une démarche d’amélioration de la qualité à partir de l’analyse ou de la relecture partagée du vécu des  situations difficiles rencontrées.

Intervention

Animation de groupes d’analyse de pratiques  ou d’espaces de discussion sur le travail dans une visée d’amélioration de la qualité des relations professionnelles pour retrouver sens et confiance individuellement et collectivement dans le projet d’établissement dans lequel on travaille. 

Médiation / régulation des conflits

Accompagnement et soutien psychologique individuel des directeurs ou managers lors de périodes de changements organisationnels ou de traversées de “zones de turbulences” (prise de fonction, mouvements d’équipe, départs et intégrations nouveaux professionnels, présentation de nouveaux projets etc…)

Formation/ Sensibilisation autour de l’amélioration du travail en équipe : interdisciplinarité, communication en équipe,  prévention des risques psycho-sociaux etc…

Approche(s), Méthodologie, Outils d'intervention
  • Approche systémique
  • Photolangage
  • Ludo- pédagogie – Méthodologie Montessori
  • Ludo-thérapie (jeu “motivésens” issu de la psychologie positive)
  • Hypnose ericksonienne
  • Thérapie Comportementale et Cognitive
Autre(s) activité(s):
Supervisions individuelles | Coachings professionnels individuels
Formation
  • DE Infirmière (1988), DE Infirmière Anesthésiste (1995),
  • Cadre de Santé, Master 1 Sociologie des Organisations (2009)
  • Manager en Stratégie et Développement des Organisations (IRUP-Ecole des Mines St Etienne 2017)
  • DU Douleur, DU Soins Palliatifs, DU Thérapie Comportementale et Cognitive (Université Lyon 1 / faculté de médecine de Saint-Etienne)
  • Praticien en Hypnose Ericksonienne (IFATC Saint-Etienne)
  • Formateur Méthode Montessori adaptée (AG&D)
  • Consultant RPBO (reconstruction Post Burn-Out – réseau Sabine bataille)
  • Praticien en approche systémique et thérapie brève (Elantiel)
Références d'intervention
  • Interventions en établissements et en entreprise (analyse de pratique de cadres de santé, formation d’équipe à l’interdisciplinarité / Prises de poste managers / Conduite de changement / Accompagnement à la rédaction de projet d’établissement / Fusion d’établissements et accompagnement du personnel aux changements de poste, Médiations conflits interpersonnels, Prévention RPS et Télétravail etc…)
  • Consultations individuelles (Epuisement professionnel – traversées épreuves de vie etc…)
Ouvrage(s) publié(s)

Co-auteure de l’ouvrage ” L’interdisciplinarité en pratique” éditions lamarre, janvier 2019

Eléments administratifs
  • Numéro Adeli : 696233121
  • Numéro d’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels : 2706493
  • Evaluateur externe expert certifié AFNOR n° 3003635
  • Fondatrice de la SAS Altivance. N°Siret : 89530559700018

    Ce formulaire est envoyé directement au professionnel sans intermédiaire.

    :

    :

    :

    Message* :





    Coordonnées


    A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
    5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
    Tel:+33(0)6 62 78 25 67
    E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
    URL: