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Compétence & profesionnalisme

Annuaire Professionnel

Vous trouverez dans l’annuaire ci-dessous des professionnels à même d’accompagner vos équipes. Cliquez sur les fiches qui vous intéressent afin d’accéder à toute l’information sur l’intervenant.

Marie-Laure CHABUT Psychanalyste - Toulouse

Vérifié
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Toulouse, Occitanie
13 Rue d'Agen Toulouse Occitanie 31500 FR

Psychanalyste et psychologue clinicienne, je cherche à développer les connaissances, les prises de conscience et les changements dans les pratiques professionnelles de tout intervenant auprès de public en situation de vulnérabilité, quelque soit son niveau hiérarchique, pour un meilleur accompagnement et une meilleure relation avec l’usager.

J’interviens également auprès des établissements et des équipes pour l‘accompagnement au changement : projet d’établissement, réorganisation…

Titre - Fonction

Psychanalyste - Organisme de formation - Psychothérapeute
Psychologue clinicienne
Activité(s) complémentaire(s):
Supervisions Individuelles, Coachings Professionnels Individuels

Présentation

Expérience de terrain pendant 18 ans en EHPAD, MAS et Foyer d’hébergement auprès des usagers et du personnel.

Depuis plusieurs années j’accompagne des équipes soignantes et éducatives en séances d’analyse de pratiques et de supervision ainsi qu’en formation.

Ma pédagogie s’appuie sur des savoirs théoriques, une pratique de terrain diversifiée et des outils comme la sophrologie, l’impro-clown, les jeux de rôle, le psychodrame.

La confidentialité et le respect mutuel des participants constituent le cadre de référence de toutes mes interventions.

  • Séances en structures : 
    • fréquence et durée en fonction des besoins et des possibilités
    • Organisme de formation référencé au Datadock.
  • Objectifs de l’analyse de pratiques :
    • Connaître et comprendre sa pratique professionnelle
    • Se (re)positionner dans sa pratique professionnelle
    • Apprendre à analyser une situation, amener une réflexion individuelle et d’équipe
    • Laisser émerger les solutions, les mettre en pratique, les remettre en question
    • Optimiser l’accompagnement de l’usager 
    • Améliorer la communication auprès de l’usager
    • Optimiser la cohésion d’équipe
    • Optimiser les performances d’équipe et les compétences individuelles
    • Gérer les conflits, le stress, le temps
    • Libérer la parole et les tensions dues au stress
    • Développer le sens des initiatives et des responsabilités
    • Se sentir revalorisé par son action, augmenter ou retrouver une motivation dans son travail

Animation de groupe dans mes locaux : http://www.psyformatoulouse.com/pages/formation-clown-mediateur-therapeute-clown-art-therapie.html

Atelier hebdomadaire de communication et dynamique de groupe : parole, ressenti, gestion du stress, Théâtre du JE, expression orale et corporelle, affirmation de soi, assertivité, gestion des conflits…voir notre site :

Formations animées : http://www.psyformatoulouse.com/pages/les-formations-l-analyse-de-pratiques-la-regulation.html

  • Gestion de groupe et conduite de projets.
  • Gestion des risques, gestion des conflits.
  • Communication et Relation d’aide.
  • Relaxation, gestion du stress.
  • Personne âgée et personne en situation de handicap.

Formation(s)

  • 1995 – 2018 : Formation en psychanalyse, psychologie des profondeurs, symbolique, communication et dynamique de groupe, sophrologie
  • 2007: Master 2 Psychologie clinique
  • 2011 : Psychodrame
  • 2011 – 2017 : Impro clown théâtre

Approche(s), Méthodologie, Outils

  1. L’Analyse systémique :

Etudier tous les aspects d’une situation en analysant tous les systèmes en jeux, en interaction, de l’intervenant et de la personne accompagnée. Voir toutes les influences possibles de ces systèmes les uns par rapport aux autres.

Possibilité d’une approche plus innovante et complète par les jeux de rôle, la sophrologie, l’approche clownesque.

       II. Les jeux de rôle : http://www.psyformatoulouse.com/pages/les-formations-l-analyse-de-pratiques-la-regulation.html

  • La parole n’est pas l’outil privilégié de tout le monde. Mettre dans le corps, se mettre en situation pour comprendre, prendre conscience puis entraîner au changement est parfois plus parlant et efficace que des heures d’analyse par la parole seule. Les jeux de rôle permettent de se confronter directement à sa pratique, à l’autre. On ne peut pas se cacher ou se mentir lorsque l’on est en situation. Cela est aussi un grand apport, un vrai enseignement pour les  observateurs.
  • La répétition pour améliorer un positionnement accélère le changement et donne à voir aux autres ce qui est possible. C’est un outil plus concret que la parole, il permet de réfléchir à partir de ressentis, d’émotions, de partage, de réactions in situ.
  • Le jeu de rôle :
    • facilite l’écoute, la tolérance, la prise de recul,
    • suscite plus de cohésion d’équipe,
    • aide à mieux gérer ses émotions, le regard et le jugement des autres.
  • C’est un outil très porteur qui ouvre sur de multiples améliorations possibles aussi bien individuelles que collectives.  
  • Il est parfois difficile à aborder. Une préparation peut se faire par la sophrologie pour amener de la détente, favoriser l’acceptation et le lâcher prise. Certaines techniques d’échauffement au clown peuvent également être utilisées pour amener une dynamique  positive, ludique et permettre aux plus résistants de mieux s’adapter.

Petit à petit les participants et les structures en tirent un vrai bénéfice.

Références

SAMSAH, SAVS, Foyers de vie, Foyer d’hébergement, MAS, FAM, ESAT, SSIAD, SAAD, Service psychiatrique, MECS, EHPAD

Analyse de pratiques :

  • APAJH 11 :
  • ADOM Trait d’Union 32
  • USSAP 11
  • APF 31
  • AIDES 31
  • AJH
  • CH MARCHANT
  • EHPAD 31
  • UGECAM 31
  • EDENIS
  • DOMUSVI

Régulation d’équipe :

  • AFC Montastruc
  • CCAS Beauzelle 31
  • USSAP 11

Villes à proximité ou privilégiées pour intervenir

Toulouse Carcassonne Montauban Albi Foix Lavaur
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