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Karine ALLEON - intervenante en APP, régulation d'équipe, formatrice - Ile de France - France

KARINE-ALLEON
Le Plessis-Robinson, France
KARINE-ALLEON
92350, Le Plessis-Robinson, France
Titres - Fonctions
Formateur, Intervenant en Analyse des Pratiques, Intervenant en Régulation d'équipe
Mode(s) d'intervention
En établissement , En télétravail , Par Téléphone et/ou Téléconférence , En visioconférence
Région(s) d'intervention
Autour des villes de:  
Paris
  Présentation

Formatrice, intervenante en APP et en régulation d’équipe, j’aide les professionnels du secteur social et médico-social à accompagner avec sens, coopération et créativité, par de l’analyse des pratiques, régulation collective, accompagnement individuel, et de la formation sur la communication, la posture professionnelle en relation d’aide…

J’accorde une attention particulière et une importance capitale à la mise en confiance des participants comme première étape indispensable à tout travail de groupe.

J’interviens en Ile de France et en France.

Intervention

J’interviens en analyse des pratiques, régulation d’équipe et formation.

En APP et régulation, tout comme en formation, mon intervention se propose de façon participative, constituée d’exercices, mises en situation, et co-création des participants : par exemple co-création d’une charte de coopération d’équipe.

En tant que formatrice, j’interviens sur les thèmes de la communication interpersonnelle, la cohésion et la coopération en équipe, garantes d’un travail d’équipe cohérent et efficace, la gestion du stress et la gestion des  incompréhensions et désaccords, que l’on appelle communément la gestion des conflits car ils peuvent y amener s’ils sont mal compris et non régulés.

Approche(s), Méthodologie, Outils d'intervention

Je propose une méthodologie intégrative, orientée réponse pratique et changement concret, car il ne s’agit pas seulement de comprendre mais de se mettre en mouvement vers le changement souhaité, basée sur :

  • le courant de la psychologie humaniste et positive : écoute active, assertivité, communication non violente et besoins humains ;
  • l’approche relationnelle systémique en tant que coach professionnelle certifiée systémicienne ORSC TM (CRR Global) :

Le modèle ORSC -Systémique des Relations et des Organisations- est une approche systémique qui focalise l’accompagnement sur la relation qui existe entre les membres d’un groupe/équipe plutôt que sur les individus eux-mêmes. Un groupe est un système relationnel qui a son propre fonctionnement et sa propre intelligence qu’il s’agit de comprendre, révéler et faire évoluer afin que ses membres apprennent à l’autoréguler de façon consciente.

Ce modèle s’inspire des travaux d’Arnold Mindell tels que Process Work, de Joseph Campbell dans le domaine de la mythologie comparée, des Modes Alternatifs de Résolution des Conflits (MARC), de la Théorie Générale des Systèmes. Cette approche est efficace aussi bien pour un accompagnement individuel que collectif.

Ce modèle est intéressant car il apporte des outils/exercices d’expérimentation permettant la prise de conscience par l’action/l’expérience/l’exercice et de consolider ainsi les apports théoriques et conceptuels.

  • l’approche narrative en étant formée à 2 outils issus des Pratiques narratives (Arbre de vie et Chemin de Vie), développés en France par Dina Scherrer, coach professionnelle EMCC et spécialiste des pratiques narratives.
  • l’utilisation de média visuels, créatifs et/ou artistiques : mind mapping, photo-langage et pensée visuelle, circle song (chant improvisation de groupe pour développer écoute, leadership et coopération)
Autre(s) activité(s):
Coachings professionnels individuels
Formation
  • Éducatrice spécialisée en CHRS et service d’insertion professionnelle (diplômée DEES en 2005)
  • coach professionnelle certifiée et formatrice depuis 2014
  • master de management appliqué à l’ESS 2015
Références d'intervention

J’interviens dans des structures sociales, médico-sociales ou plus largement dans des établissements associatifs, publics et de l’ESS :

EHPAD (Evry, Meudon…), association Aurore, Assidom-Groupe Oui Care, FNAQPA-Geronfor, IRTS Parmentier Paris, Ministère de la transition écologique-Anafor, collèges du Val d’Oise, Mobile en Ville, Fondation de Nice Actes, Mapa assurances…

Exemples d’interventions :

  • APP et régulation de gestion de crise sanitaire Covid / Cadres intermédiaires
  • Accompagnement d’équipe, développer la cohésion et réguler les conflits / Cadre et non cadres
  • Régulation d’équipe pour optimiser la coopération professionnelle, être soi et agile ensemble / Cadres et personnels soignants
  • Coaching de positionnement managérial et relations professionnelles / cadre intermédiaire
  • Form’action Gérer l’incivilité, agressivité et autres relations conflictuelles / Cadres et personnels soignants
Témoignages

“Intervenante à l’écoute, pédagogue, très humaine.”

“Des exercices nouveaux qui permettent de s’exprimer en confiance et de prendre conscience de nos fonctionnements.”

“Formation avec de bons supports, qui a permis de garder l’équipe éveillée et dynamique.”

 

Eléments administratifs

Siret: 813 569 373 00026

Numéro déclaration activité de formation : 11 92 21606 92


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