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Lille, Paris, Strasbourg, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Bordeaux, Rennes…
Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Joanna Lagrange

Orcet, France
63670, Orcet, France
Titres - Fonctions
Intervenant en Analyse des Pratiques, Animateur de groupes de parole, Formateur
Mode(s) d'intervention
En établissement , En télétravail , En visioconférence
Autour des villes de:  
Clermont-Ferrand Lyon Marseille Lille…
  Présentation

Avec plus de 15 ans d’expérience dans le secteur de la santé mentale et du médico-social, je me suis forgée un solide parcours alliant expertise clinique et gestion d’équipes. J’ai débuté ma carrière en tant qu’infirmière, avant d’évoluer vers des responsabilités de cadre et cadre supérieure de santé. Mon engagement professionnel m’a ensuite conduite à occuper des fonctions de cheffe de service dans le domaine de la protection de l’enfance, où j’ai pu approfondir ma compréhension des problématiques sociales et de la prise en charge des populations vulnérables.

Parallèlement à mon parcours en institution, je nourris depuis près de 15 ans une véritable passion pour la transmission des savoirs et l’accompagnement des professionnels. Formatrice vacataire dans différentes structures médico-sociales, je me consacre à l’accompagnement des équipes, à la conduite de réflexions sur les pratiques professionnelles et à l’amélioration continue des services.

Mon approche pédagogique repose sur la méthode GEASE (Groupe d’Entraînement à l’Analyse de Situations Éducatives), un outil puissant que j’utilise pour favoriser la prise de recul, l’analyse critique et la co-construction de solutions au sein des équipes. Cette méthode, basée sur l’échange et la dynamique de groupe, permet de développer des compétences transversales, d’améliorer la qualité des pratiques professionnelles et de renforcer la cohésion entre les membres des équipes.

Mon objectif, en tant que formatrice, est de créer un espace de réflexion et d’apprentissage où chaque professionnelle et professionnel peut s’épanouir, enrichir ses pratiques et se sentir soutenu dans la complexité des situations rencontrées au quotidien. Forte de mon expérience de terrain et de ma passion pour l’accompagnement des autres, je me tiens à votre disposition pour contribuer au développement des compétences des équipes du secteur médico-social.

Je suis mobile sur la France et je peux également créer des formations sur mesure en fonction des besoins de chacun.

Intervention
  • Séances APP
  • Formation sur mesure
  • Accompagnement aux changements
  • Gestion de conflit en médiateur.
Approche(s), Méthodologie...

La **méthode GEASE** (Groupe d’Entraînement à l’Analyse de Situations Éducatives) est un dispositif collectif d’analyse des pratiques professionnelles, utilisé principalement dans le secteur médico-social et éducatif. Elle vise à offrir aux professionnels un cadre structuré pour réfléchir sur leur pratique quotidienne, prendre du recul et co-construire des solutions face aux situations complexes rencontrées dans leurs métiers.

Principes de la méthode GEASE :

1. Analyse collective : Le travail se fait en groupe, généralement constitué de professionnels d’un même établissement ou partageant un champ d’intervention commun. La diversité des points de vue permet un enrichissement mutuel et une vision plus large des problématiques.

2. Prise de recul : La méthode encourage la distanciation par rapport aux situations vécues. Les participants sont invités à se détacher de l’émotionnel immédiat pour adopter une perspective réflexive, en mettant en lumière les enjeux, les dynamiques relationnelles et les facteurs sous-jacents à la situation analysée.

3. Co-construction: La méthode repose sur l’échange entre pairs. Les professionnels sont amenés à confronter leurs idées, à partager leurs expériences et à élaborer ensemble des pistes d’action ou de résolution des problèmes.

Formation

Infirmière puis cadre de santé en santé mentale

Responsable de service dans la protection de l’enfance

Formatrice depuis 15 ans en santé et social

Titulaire d’un Master en management des organisations en santé et social

J’ai établi mon parcours sur le partage des connaissances, j’ai approfondi ma posture réflexive par la participation à une recherche scientifique infirmière

Aujourd’hui je souhaite partager et accompagner les équipes à avancer plus activement

Eléments administratifs

Siret:


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