Lille, Paris, Strasbourg, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Bordeaux, Rennes…
Près de 300 Professionnels au service des Equipes

Héléna BUSSON -> Analyse des pratiques professionnelles APP - Clinique de l'activité - Accompagnement des transitions

Paris, France
75020, Paris, France
Titres - Fonctions
Intervenant en Analyse des Pratiques, Intervenant en Régulation d'équipe, Psychologue du Travail
Clinicienne de l'activité, Facilitatrice
Mode(s) d'intervention
En établissement , En cabinet
Région(s) d'intervention
Autour des villes de:  
Paris Rennes Vannes Lorient...
  Présentation

Psychologue du travail, clinicienne de l’activité spécialisée dans l’accompagnement des transitions et évolutions du travail, individuelles et collectives.

Axes de curiosité privilégiés: enjeux de santé au travail et de transformations du travail (notamment liées au numérique), prévention des risques psycho-socio-organisationnels et de l’épuisement professionnel, développement du pouvoir d’agir, via le développement des ressources collectives psychosociales et de la qualité du travail.

  • Animatrice de groupes d’analyses des pratiques professionnelles (métiers du médico-social)
  • Animatrice de groupes de parole à destination de bénéficiaires vivant avec un handicap mental (association médico-social)
  • Facilitatrice de séminaires de managers impactés par une réorganisation ou une évolution de leur métier (Association médico-social)
  • Accompagnements individuels: soutien psychologique/ santé au travail, évolution professionnelle, prise de poste, bilan de compétences (tous secteurs)
  • Animatrice de sensibilisations sur les enjeux de santé au travail et prévention des risques psychosociaux : médecine du travail (PME, Ehpad, associations), secteur public
  • Associée de Coopaname, coopérative d’activités et d’emploi

Expérience sectorielle: Organismes médico-sociaux (Moulin Vert, CESAP, L’Arche), Association de santé au travail (AMIEM), Emploi accompagné / handicap psychique (Les Ailes Déployées, ex-SPASM), Organismes publics et collectivités, Ingénierie et services numériques (Cap Gemini, GFI. Secteurs télécom, emploi, fiscalité, justice pénale)

Formations

  • Psychothérapie du lien – psychothérapie gestaltiste des relations d’objet (PGRO) [en cours – Neuro Gestalt Institut, Paris]
  • Psychologue du travail, clinicienne de l’activité – titre RNCP (Conservatoire National des Arts et Métiers)
  • Facilitatrice, formée à l’approche systémique (Agroparistech)
  • Formation continue (Psychosociologie clinique, Gestalt, Approche systémique, CNV, Explicitation)
  • Formation initiale scientifique : ingénieure informatique ESME Sudria

Publications 

  • Attention et discernement pour penser le rapport au numérique. Éducation permanente.  N°219 Le numérique : une illusion pédagogique? Juin 2019.
  • De la promesse illusoire du bonheur au travail, au travail bien fait, salutaire. Brochure du centenaire de l’association des ingénieurs ESME Sudria. 3e trimestre 2021
Intervention
  • Animation de Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles
  • Santé au travail, diagnostic des facteurs de risques psycho-sociaux-organisaionnels, qualité du travail et qualité de vie au travail
  • Bilan de compétences, bilan de transition préparation à la retraite
  • Accompagnement individuel et/ou collectif sur le rapport au travail
  • Séminaire d’équipe ou de directions d’établissement
Approche(s), Méthodologie, Outils d'intervention

Analyses des pratiques professionnelles

  • (Re)trouver du sens et de nouvelles ressources psychosociales
  • Enrichir les pratiques professionnelles, individuelles et collectives, à partir de situations vécues concrètes
  • Découvrir des marges de manœuvre et développer son pouvoir d’agir (notamment apprendre à sortir de l’impuissance, dans le secteur du soin ou de l’éducation)
  • Développer sa capacité à expliciter son activité, avec curiosité, en faisant un pas de côté (discernement et réflexivité)
  • Apprendre à exprimer son désaccord sur le travail entre pairs pour mieux connaître ses critères de qualité de travail, identifier ce qui est favorable à la qualité de son travail et à sa santé
  • Exercer son esprit critique sur son activité de travail ou celles des autres, en la reliant au contexte organisationnel et psychosocial (notamment restructuration d’établissement, réorganisation, crise sanitaire, confinement / déconfinement)
  • Quand les dispositifs sont transverses sur plusieurs établissements, croiser les pratiques pour innover sur un métier

Dispositif et bases théoriques

  • Le dispositif proposé s’appuie sur une approche développementale et clinique du travail (clinique de l’activité, psychodynamique du travail), et une posture d’animation systémique (Palo alto) et maïeutique.
  • L’attention est orientée sur ce qui soutient la qualité du travail, sur ce qui permet de trouver de la fierté dans son travail, de (continuer à) se reconnaître dans ce qu’on fait au travail.
  • L’analyse des processus (méta) soutient le développement de compétences attentionnelles (réflexives, relationnelles et émotionnelles). Il a une visée d’autonomisation individuelle et collective.
  • Les participant.e.s font l’expérience qu’un groupe de pair.e.s ou de professionnel.le.s travaillant au service des mêmes bénéficiaires peut devenir un collectif offrant des ressources psychosociales pour chacun.e, au-delà des affinités, des amitiés ou des inimitiés.

Bilan de compétences/ transition retraite:

(financement possible CPF)

L’objectif du bilan de compétences est d’analyser et expliciter vos compétences professionnelles ainsi que vos aptitudes personnelles et vos motivations afin de définir un projet:

– professionnel, éventuellement de formation ou de VAE,

– de transition vers la retraite / de préparation à un nouveau projet d’activité après la retraite.

Le BC réalisé avec la méthode ADVP  – approche éducative et expérientielle – permet également d’ apprendre à mieux s’orienter dans sa vie.

Autre(s) activité(s):
Coachings professionnels individuels
Formation
  • Psychothérapie du lien – psychothérapie gestaltiste des relations d’objet (PGRO) [en cours – Neuro Gestalt Institut, Paris]
  • Psychologue du travail, clinicienne de l’activité – titre RNCP (Conservatoire National des Arts et Métiers)
  • Facilitatrice, formée à l’approche systémique (Agroparistech)
  • Formation continue (Psychosociologie clinique, Gestalt, Approche systémique, CNV, Explicitation)
  • Formation initiale scientifique : ingénieure informatique ESME Sudria
Références d'intervention

CESAP : groupe APP, dans un établissement médico-social (77) depuis début 2020

L’ARCHE à Paris : groupe de parole sur la vie affective et sexuelle, pour des personnes avec un handicap mental (depuis 2015)

Association Yves LE FEBVRE : accompagnement d’équipe – métiers AEMO – MJIE

Association Moulin Vert – HOVIA : accompagnement de directions d’établissement (dans le cadre de la transformation  de la gouvernance)

Eléments administratifs

Héléna BUSSON est associée de la coopérative d’activités et d’emploi Coopaname, SCOP-SA à capital variable, RCS Paris B 448 762 526 – APE : 7022Z – N° TVA Intracom. : FR49 448 762 526. N° déclaration d’activité formation professionnelle : 11 75 38725 75, enregistré auprès de la préfecture d’Ile de France.

Coopaname est certifiée Qualiopi

Psychologue du travail, numéro d’enregistrement ADELI: 759359334

SIRET 44876252600136 (siège Paris 20e)

    Ce formulaire est envoyé directement au professionnel sans intermédiaire.

    :

    :

    :

    Message* :





    Coordonnées


    A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
    5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
    Tel:+33(0)6 62 78 25 67
    E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
    URL: