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Plus de 200 Professionnels au service des Equipes

Ephraïm DOYA ¤ PSYCHOSOCIOLOGUE ¤ Intervenant en Analyse des Pratiques

EPHRAIM-DOYA
Poitiers, France
EPHRAIM-DOYA
86000, Poitiers, France
Titres - Fonctions
Intervenant en Analyse des Pratiques, Intervenant en Régulation d'équipe, Intervenant en Supervision d'équipe
Mode(s) d'intervention
En établissement , Dans nos locaux de formation , En télétravail , Par Téléphone et/ou Téléconférence , En visioconférence , En cabinet , A domicile
Autour des villes de:  
Angers, Châteauroux, Cholet, Guéret
  Présentation

” Les relations sociales ne se réduisent pas aux stratégies des acteurs,

mais dépendent également des caractéristiques des systèmes d’action dans lesquels les individus sont amenés à interagir” 

– Alain Touraine –

 

 

Favoriser l’émergence de vos attentes et les besoins de vos personnels  pour vous garantir

l’atteinte de vos objectifs individuels et collectifs dans une dynamique de codéveloppement

A l’égal de mon parcours professionnel et personnel, ma formation initiale m’a permis l’accès à l’entendement humain.

Je me positionne non comme expert mais comme un vecteur du passage à l’action par la parole, l’écoute et la réflexion.

Les Sciences Humaines et Sociales ainsi que les Sciences de l’Éducation et de la Pédagogie ont étayé mon expertise.

 

Durant 24 ans, j’ai développé une triple compétence :

EXPERTISE de l’accompagnement

PILOTAGE de projets thématiques

MANAGEMENT d’équipes pluridisciplinaires

 

 

Mes interventions sont portées par le cabinet   C A P I T A L    H U M A I N  

dont l’objet social est de faciliter l’accès au  Flux et Stock de connaissances.

Les secteurs géographiques préférentiels d’intervention sont * :

Nouvelle Aquitaine

Pays de la Loire

Centre-Val de Loire

*A  la demande, je peux intervenir sur l’ensemble du territoire français métropolitaine.

 

 

 V A L E U R S   A J O U T E E S   

&   B E N E F I C E S   D E   M E S   I N T E R V E N T I O N S

Les prestations que je propose favorisent la réduction des risques psychosociaux  et agissent tant sur le climat collectif que sur la motivation au travail.  Vos équipes et vos collaborateurs retrouverons la pensée ainsi que l’esprit de créativité.

Loin des discours dogmatiques et des grandes théories, vous êtes assurés que je comprendrai vos attentes que je traduirai en une guidance pragmatique et cohérente dans la création de sens.

Dans le champ de l’ Analyse des Pratiques Professionnelles, la justesse et la qualité de mes interventions reposent sur :

  • CONNAISSANCE du terrain
  • MAÎTRISE de l’accès aux Savoir-Flux et Savoir-Stock disciplinaires
  • SAVOIR-FAIRE dans l’animation et la gestion de groupe

La pertinence de mes prestations est validée dans le secteur Sanitaire, Social, Médico-social et de l’Économie Sociale et Solidaire. Elle est en lien avec mes domaines d’intervention et mes champs d’action dans lesquels je me suis investi pour accompagner les personnes et fédérer les membres des équipes.

M A   L O G I Q U E

&  P O L I T I Q U E   D’  I N T E R V E N T I O N

La richesse des publics et des équipes avec lesquels j’ai collaborés m’a permis d’expérimenter le codéveloppement. J’ai constaté qu’il est possible d’ accroître le Stock et le Flux de Connaissances des personnes lors de mes missions. Pour ce faire, il est nécessaire de faire évoluer les représentations de son propre environnement de même que de favoriser l’émergence de ses propres attentes.

M E S   A F F I L I A T I O N S  

    • Membre de l’Association des Superviseurs Indépendants Européens
    • Ancien Membre de la Fédération de Psychanalyse Contemporaine
    • Membre de la Fédération des Psychanalystes Sans Frontière
    • Dispositif de supervision pour développer mes compétences, confronter ma pratique à d’autres regards dans l’optique de ne pas figer mon action et ma pensée
    • Datadock
    • Qualiopi
    • Certification Afnor AFAQ ISO 9001 : 2015
Intervention

O R G A N I S A T I O N S   

&  I N S T I T U T I O N S

  • Analyse Institutionnelle
  • Ateliers 
  • Conférences
  • Formations Datadock & Qualiopi *
  • Amélioration de la Qualité de Vie au Travail
  • Supervision Institutionnelle

* En cours : Certification AFNOR AFAQ ISO 9001 : 2015

 

E Q U I P E S

  • Analyse Collective des Pratiques Professionnelles
  • Ateliers 
  • Conférences
  • Didactique Professionnelle
  • Formations Datadock & Qualiopi *
  • Prévention du syndrome d’ Épuisement Professionnel Collectif
  • Régulation d’équipe
  • Supervision d’équipe

* En cours : Certification AFNOR AFAQ ISO 9001 : 2015

 

P R O F E S S I O N N E L S

  • Analyse des Pratiques Professionnelles
  • Ateliers 
  • Conférences
  • Didactique Professionnelle
  • Formations Datadock & Qualiopi *
  • Prévention du syndrome d’ Épuisement Professionnel Individuel
  • Supervision Individuelle

* En cours : Certification AFNOR AFAQ ISO 9001 : 2015

 

Approche(s), Méthodologie, Outils d'intervention

Mon cadre de référence théorique

Dans la perspective de proposer des prestations innovantes en lien avec l’ analyse des pratiques et de supervision, j’ai construit un cadre d’intervention qui repose sur des références théoriques larges et souples. Il se veut systémique et intégratif.

Selon l’approche de Paillé et Mucchielle,  il est à retenir que ce cadre  doit être considéré comme une “carte provisoire de territoire, composée de connaissances générales à propos du phénomène qu’il s’apprête à étudier, ainsi que des repères interprétatifs”. 

Les disciplines etudiées *

  • Droit Public
  • Psychanalyse Contemporaine 
  • Psychologie Sociale
  • Psychosociologie
  • Sociologie
  • Sociologie d’Intervention 

Les théories, les écoles & les courants approfondis *

  • Approche phénoménologique
  • Approche et Analyse Systémique
  • Courant de l’analyse stratégique des organisations
  • Ecole Béhavioriste : Mouvement des relations humaines, Courant des ressources humaines, Ecole Carnegie
  • Postulat du cognitivisme
  • Théorie Classique : Ecole des principes d’organisation, Théorie de la bureaucratie
  • Théorie de la contingence structurelle
  • Théorie systémique : Théorie de l’organisation comme système ouvert, Ecole socio-technique

Les concepts, les notions, les processus, les approches employés *

En début de mission, les outils que je sélectionne sont généraux.  Ils se spécialisent selon l’évolution de la situation à l’origine de la demande d’intervention. Ces outils s’appuient sur des concepts, des notions et des processus en lien avec le contexte d’intervention et les spécificités de chacun :

  • Commuting
  • Communication Non Violente 
  • Coping
  • Dynamique & Imaginaire Groupal
  • Mécanismes de défense et Processus de coping
  • Notion de transaction sociale
  • Ontologie Relativiste & Constructiviste
  • Psychodrame
  • Réduction de la Dissonance Cognitive
  • Représentation d’autrui et conscience de soi
  • Sensemaking
  • Soi social et Soi de groupe 
  • Théories des institutions et des organisations

* liste non exhaustive

Autre(s) activité(s):
Supervisions individuelles | Coachings professionnels individuels
Formation
  • Formateur SCROF Certification CEFI “Excellence Formateurs Intervenants”
  • Département Sociologie UFR 86: Méthode d’Analyse du Social [M1]
  • Département Droit Public UPPA 64 : Cadre du Secteur Sanitaire , Social et Médico-social [M1]
  • Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
  • Psychanalyste Didacticien
Références d'intervention

Centre Socio-Culturel ¤ Centre Hébergement Urgence  ¤ Lieu de vie ¤  ESAT ¤ Foyer d’Hébergement ¤ Groupe Entraide Mutuel ¤ Association Gens du Voyage  ¤ Ecole de la deuxième chance

Eléments administratifs

Siret: 883 352 114 00010


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    A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
    5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
    Tel:+33(0)6 62 78 25 67
    E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
    URL: