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Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Emmanuelle RIVOIRE Coach professionnel - Intervenante APP

Grenoble, France
38000, Grenoble, France
Titres - Fonctions
Intervenant en Analyse des Pratiques, Coach professionnel
Mode(s) d'intervention
En établissement , En visioconférence , En cabinet
Région(s) d'intervention
Autour des villes de:  
Grenoble et agglomération - Distanciel
  Présentation

Forte d’une expérience de 20 ans en tant qu’assistante sociale, dont 10 années en responsabilité d’un service social hospitalier, j’ai développé une expertise approfondie dans le domaine médico-social. Depuis 2020, j’exerce en tant que consultante indépendante, proposant des séances d’Analyse des Pratiques Professionnelles auprès d’équipes soignantes en EHPAD et en établissements de santé, d’auxiliaires de vie, de travailleurs sociaux, d’accompagnants éducatifs, de responsables de services d’aide à domicile, de coordinateur de soins et de managers d’équipes.

Coach professionnelle, j’accompagne également  les individus, les équipes et les organisations vers un changement souhaité. Le coaching permet de mobiliser ses ressources propres, de trouver ses propres solutions pour atteindre un objectif qu’on s’est soi-même défini. Les coachés prennent du recul et portent un autre regard sur la situation vécue, ils se situent dans leur futur souhaité et dans le comment le réaliser, par l’action. Jaccompagne par le questionnement, le coaché ou l’équipe, à des prises de conscience pour explorer et augmenter leur potentiel, passer à l’action, faire des choix et aller vers leur autonomie.

Intervention

Fondements et objectifs de l’APP : 

Dans ma pratique, l’analyse des pratiques professionnelles est un processus de réflexion collective visant à :

  • Développer le pouvoir d’agir,
  • Développer les compétences collectives,
  • Développer la cohésion du groupe,
  • Prendre du recul sur sa pratique professionnelle : actions, réflexions et postures,
  • Questionner le sens et l’éthique relatifs aux actions, réflexions et postures professionnelles,
  • Permettre aux participants d’évoluer individuellement et de progresser dans leur pratique professionnelle.

Ma méthodologie et mes outils : 

Centrée sur la parole des participants, je prends place en questionnant les participants, en proposant parfois des hypothèses, en partageant mes impressions et ressentis.

Ma posture est congruente, participative et entourante.

Mon approche vise à créer un espace de réflexion sécurisant et stimulant, contribuant au développement professionnel et au bien-être au travail, tout en améliorant la qualité des services rendus aux usagers.

Je m’appuie sur :

  • La psychologie positive
  • L’analyse systémique
  • L’approche compréhensive (la recherche de sens et la prise en considération des intentions, des motivations, des attentes, des raisonnements, des croyances et des valeurs des participants),
  • Des outils ludiques (photo langage, jeux de cartes sur les émotions, les qualités/compétences et les valeurs)

Éthique et valeurs

Ma pratique est fondée sur :

  • La confidentialité,
  • L’engagement,
  • Le non-jugement,
  • La co responsabilité,
  • La bienveillance piquante.
Approche(s), Méthodologie...

Déroulement des séances

Les séances se déroulent dans un cadre sécurisant et confortable, durant 1h30 à 2h par mois, selon cette trame :

  • Cadre sécurisant avec les règles de séance nommées,
  • Retour sur les apports de la séance précédente,
  • Choix collectif d’une situation à partager,
  • Analyse et réflexion autour de la situation,
  • Bilan et évaluation : « avec quoi repartez-vous ? »

Compétences développées

Les participants apprennent à :

  • Mieux se connaître et s’entraider au dépassement des difficultés rencontrées dans le quotidien du travail,
  • Développer leurs compétences professionnelles,
  • S’enrichir de la diversité des points de vue,
  • Optimiser le fonctionnement d’équipe,
  • Cultiver un esprit coopératif et réflexif.

Évaluation et suivi

  • Évaluation écrite par les participants en fin de cycle,
  • Bilan oral en fin de cycle avec les responsables de service, sur les thématiques générales et la couleur de l’équipe, en respect total de la confidentialité,
  • Adaptation continue aux besoins des participants et de l’institution.
Autre(s) activité(s):
Supervisions individuelles | Coachings professionnels individuels
Formation
  • 2023 – 2024 : Certification Coaching professionnel – CIC Lyon
  • Aout 2023 Thérapie ACT (Acceptation et Engagement) – Niveau 2
  • 2023 Diplôme Universitaire : Créativité pour la formation – Université Grenoble Alpes
  • Aout 2022  Thérapie ACT (Acceptation et Engagement) – Niveau 1
  • 2014- 2015 Master 2 «  Evaluation et Management des Politiques Sociales, Mention Sociétés, Vieillissement, Technologies  », Université P. Mendès France, Grenoble
  • 2010-2011 : Diplôme Universitaire: «  Santé, Précarité, Solidarité  », Université J.Fourrier, Grenoble
  • 1997-2000 : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, à l’Institut Universitaire Technologique de Grenoble
Références d'intervention
  • CCAS Saint Martin d’Hères : CESF référentes familles. De Septembre 2020 à Juin 2023.
  • Grenoble Alpes Métropole : Référents éducatifs. De Janvier 2021 à Septembre 2024.
  • Groupe La Poste : Accompagnants sociaux + Managers. Depuis Janvier 2022.
  • AFIPH À Dom : Equipe ESA + Equipe d’infirmiers +  Equipe Coordinateurs de service d’aide et Coordinateurs de service de soins. Depuis Janvier 2023.
  • Clinique Trenel Vienne  : Service social + Soignants. Depuis Septembre 2023.
  • CCAS Domène  : ATSEM. Depuis Septembre 2023.
  • Services d’aide à domicile – Auxiliaires de vie : Vitalliance Grenoble. Depuis Janvier 2020. – ASDT Saint Ismier. Depuis Septembre 2022.
  • EHPAD – Soignants: La Maison des Anciens Echirolles. Depuis Septembre 2022. – Maison Communale de Meylan. Depuis Septembre 2020
Témoignages

Muriel L. Manager d’équipe : ” Je participe aux ateliers sur l’analyse de pratiques professionnelles d’Emmanuelle et je ne peux que recommander ses services ! Son expertise est évidente et profondément inspirante pour mon accompagnement auprès des personnes fragiles. Les APP d’Emmanuelle m’ont permis de prendre du recul sur mes pratiques professionnelles et d’acquérir de nouvelles perspectives. Un grand merci à toi !”

Olivier S. Accompagnant :” Les séances m’ont permis de comprendre les difficultés de chacun,  qu’il faut être au clair avec ses valeurs et ses limites, qu’il faut prendre du recul, du « détachement » face à des situations difficiles, que la posture d’accompagnant oblige à mieux comprendre le bénéficiaire et donc à savoir utiliser des techniques et des usages,  accepter une situation, d’en retirer le positif, faire preuve d’introspection.”

Peggy B. Travailleur sociale : ” Les séances d’analyse de pratiques professionnelles m’ont permis d’oser mettre en place une attitude face à un problème déjà rencontré en APP, d’appliquer les diverses méthodes apprises en les adaptant au bénéficiaire rencontré, de poser des questions même si elles sont dures à poser et à entendre pour le bénéficiaire,  d’avoir une plus grande confiance en soi et d’être ainsi  plus à l’aise dans l’exercice de ma fonction, mais aussi de me livrer et de parler de mes difficultés rencontrées, pour mieux me repositionner sur la situation. “

Eléments administratifs

SIRET 884 046 046 00022

N° ADELI 38A031673

Organisme de formation – déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84380814738


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