Intervention clinique en analyse des pratiques professionnelles, supervision individuelle et d’équipe en institution et en visio-conférence
Psychologue, Psychologue du travail et Gestaltiste: une intervention ciblée pour cadres et équipes des établissements sociaux et pour psychologues en libéral.
Objectif de la supervision individuelle :
Les cadres de service et leurs équipes sont exposés à des contraintes multiples parfois paradoxales. Garder un équilibre, sauvegarder sa santé et sa clarté d’esprit et s’appuyer sur une posture professionnelle cohérente est un enjeu crucial.
La supervision est un espace privilégié de ressource et de formation continue. Le professionnel prend un temps pour :
- Interroger ses actes et sa posture
- Développer une meilleure connaissance de lui-même dans sa pratique
- Identifier et développer ses capacités et son pouvoir d’agir
L’analyse des pratiques professionnelles de groupe comme outil de développement des compétences professionnelles :
L’analyse des pratiques professionnelles permet l’ancrage théorique et vise la construction de l’identité professionnelle
1/ L’analyse des pratiques professionnelle est:
- Un processus de groupe : La coopération active de tous les participants est recherchée . C’est avec l’aide des pairs que l’on donne sens à la pratique.
- Un processus accompagné : Le cadre est soutenu et garanti par le consultant qui intervient pour recentrer et apporter des éclairages théoriques.
- Une construction de la pensée issue du terrain: L’espace de réflexion permet de poser les questions de manière féconde, ouvre de nouveaux angles de vues et offre des espaces de possibles dans l’action concrète.
2/ Ce qu’elle permet:
- Une prise de recul et la distance nécessaire face à des situations éprouvantes
- Bénéficier d’autres regards sur sa pratique
- Faire évoluer ses représentations et méthodes de travail
- Soutenir la professionnalisation des professionnels
- Réfléchir à des solutions, améliorations des pratiques
- Mieux se situer dans un groupe ou une organisation et favoriser la cohérence et la dynamique d’une équipe
- Participe à la réduction des risques sociaux professionnels
3/ Déroulé des sessions
A définir en fonction des besoins des équipes
Supervision pour psychologues et thérapeutes en libéral :
Des séances en ligne, adaptées à vos besoins. Je vous propose un temps et un espace pour vous ressourcer et éclairer votre pratique.
Ancrages théoriques et outils de l’intervenant superviseur:
Psychologue formée auprès de plusieurs écoles, voici les références principales avec lesquelles je mène les groupes d’analyse des pratiques et les supervisions individuelles:
- La gestalt-thérapie : Est une approche globale et humaniste. Je m’appuie sur cette posture afin de mettre l’accent sur ce qui se joue dans une situation problématique. J’amène la conscience du professionnel sur ce qui se joue à l’occasion de la rencontre de l’autre (usager), cette posture permet d’élucider des affects, émotions, représentations à l’œuvre. La prise de conscience permet alors d’ouvrir plus de souplesse et d’entrevoir d’autres points de vue afin de débloquer des situations.
- Approche philosophique : Afin d’amener les professionnels à faire “un pas de côté”, je m’appuie sur des approches philosophiques appliquées au terrain (phénoménologie, existentialisme,…). Ces éclairages amènent des ouvertures et une capacité plus grande à l’appréhension des situations complexes.
- La clinique de l’activité et co-développement : Une grande partie du travail social ne peut être prescrit. Le travailleur du secteur social et médico-social est dans l’obligation de construire en permanence des réponses adaptées à des situations toujours singulières. La clinique de l’activité couplée au co-développement mettent à jour tout ce qui est construit sur le terrain et favorisent la construction de l’intelligence collective.
- Orientations réflexive : L’expérience professionnelle ne suffit pas en elle-même pour devenir apprenante. Je propose un processus qui articule le savoir issu de l’expérience et des apports théoriques afin de construire un socle de connaissance partagée au sein d’une équipe. Construire une posture professionnelle cohérente.
J’accompagne et ajuste mon intervention aux besoins des équipes, des institutions et des individus.
La confidentialité et le non jugement sont nécessaires à l’implication des professionnels.
