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Didier RIPAUD - Analyse des Pratiques et Supervision d'équipe

Vérifié
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Angers, Pays de la Loire
1 Rue du Grand Launay Angers Pays de la Loire 49000 FR

Mon parcours professionnel riche de 25 années d’expérience clinique et pratique, m’a permis de côtoyer différents publics que ce soit en IME, MECS, IR,  foyer d’hébergement, foyer de l’enfance, Centre éducatif fermé...   A cet égard, cela m’a permis de forger une identité professionnel mêlant curiosité, créativité,  connaissances multiréférentielles et transversale

Titre - Fonction

Intervenant en Analyse des pratiques - Intervenant en Régulation d'équipe - Intervenant en Supervision d'équipe
Je suis également Formateur sur des thématiques en lien avec le travail social
Activité(s) complémentaire(s):
Supervisions Individuelles

Présentation

J’exerce actuellement en cabinet libéral, j’ai par ailleurs une activité de Formateur sur des thématiques en lien avec le travail social et enfin je pratique de la supervision pour des psychologues cliniciens en poste sur des structures de l’A.S.E.  .

Formation(s)

  • Psychanalyste (Association des psychanalystes Européens)(Membre fondateur)
  • Certification en:
    • EMDR (eye movement desensitization and reprocessing), Thérapie également appelée intégration neuro-émotionnelle pour les traumatismes psychiques.(Paris)           
    • Hypnose, thérapies brèves brèves et systémique. Certification CFHTB (Arepta Nantes).
    • Therapie IMAGO (Outil thérapeutique utilisé dans le monde de l’entreprise ou dans le couple), (Versailles)
    • TIPI (Techniques d’identification des peurs inconscientes), Paris
  • Formation à la psychopathologie, psychologie du développement, approche symbolique, dynamique des groupes , (SAVOIR PSY, Paris)
  • Formation sur l’itinéraire de vie, projet existentiel et tenir conseil (Angers)
  • Ancien éducateur spécialisé.

Interventions

Proposer un espace d’accueil et de mise en mot du vécu professionnel en lien avec à la relation éducatives et ses difficultés.

  • Mettre à jour les dynamiques et les enjeux sous-jacents  aux problématiques présentes, en permettant le travail  d’analyse et la prise de conscience des aspects transférentiels et contre -transférentiels  en jeu dans les interactions professionnel-sujet.
  • Elaboration en situation interindividuelle  et groupale à la co-construction du sens de leurs pratiques et/ou à l’amélioration des stratégies collectives et de créativité en matière d’intervention professionnelles.
  • Développement du savoir-être et savoir-faire professionnel par la prise de recul, distanciation, et parfois remise en question dans un espace de coopération… entre “pairs’.
  • Créer un espace suffisamment sécurisant pour le groupe afin que l’instance ne deviennent pas menaçante pour quiconque.
  • Sortir des conflits classiques ayant lieu parfois dans les équipes pluridisciplinaires, en permettant de mettre à jour les symétries et asymétries des relations et favoriser d’autres options que le rapport de force.
  • Veiller à différencier la fonction et la personne, l’identité et le comportement, l’être et le faire, l’intention et l’action, dans le but de s’accorder sur un sens commun aux interventions envers les usagers
  • Permettre un espace de régulation au sein du groupe si cela s’avère nécessaire.
  • Engager les professionnels en activité dans une nouvelle dynamique en renforçant la coopération et la cohésion du groupe pour être “bien traitant” envers les usagers.

Approche(s), Méthodologie, Outils

L’approche et les différents outils que je mobilise me permettent d’animer des espaces où la circulation de la parole est la plus libre possible…

Dans ce sens, il va de soi que c’est de la responsabilité de l’intervenant de créer les conditions nécessaires requises pour mobiliser les échanges dans un espace de confiance en évitant de donner des conseils mais plutôt “tenir conseil”.

En échangeant véritablement sur ses difficultés vécu, mais aussi en osant parler de leurs pratiques réelles, de leurs doutes et questionnements, le groupe peut devenir un espace de ressources où chacun peut apporter sa contribution.

Cela permet de regagner cette en-vie de faire ensemble et de créer de l’intelligence collaboratrice, collective et participative.

Références

  • Animation des groupes d’analyse des pratique professionnelles auprès des travailleurs sociaux.
  • Supervision pour des psychologues
  • Formateur sur des thèmes en lien avec la pratique sociale (Père et re-père – la crise institutionnelle dans les établissements sociaux- L’EMDR)
  • Animation de groupes sur itinéraire et de vie et projet existentiel

Témoignages

  • Ouvrage de l’intervenant: “Passeur d’âmes” éditions persée (2008)

Villes à proximité ou privilégiées pour intervenir

Angers Nantes Rennes tours
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A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
Tel:+33(0)6 62 78 25 67
E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
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