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Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

C&PRATIK-Compétences et pratiques - Formations, régulations, supervisions, APP

Mehun-sur-Yèvre, France
18500, Mehun-sur-Yèvre, France
Titres - Fonctions
Analyste institutionnel, Consultant, Formateur, Intervenant en Analyse des Pratiques, Intervenant en Régulation d'équipe, Intervenant en Supervision d'équipe
Mode(s) d'intervention
En établissement , En visioconférence , En cabinet
Autour des villes de:  
Paris, Poitiers, Lyon, Auxerre...
  Présentation

Engagés depuis plus de 20 ans dans les métiers de l’éducation spécialisée en tant que professionnels de terrain et encadrants auprès d’équipes de travailleurs sociaux, nous avons acquis des compétences pratiques au sein des institutions du secteur social et médico-social.

Nous proposons un éclairage différent, basé sur nos compétences et nos savoirs faire afin de prendre part au développement d’une société plus inclusive.

L’entreprise C&Pratik  est spécialisée dans le conseil et la formation continue notamment sur les thématiques de la communication, du management et des postures professionnelles dans le secteur sanitaire, social et médico social. Notre souhait est de vous réserver le meilleur accueil et de mettre tout en œuvre pour faciliter votre parcours de formation.

Intervention

Notre intervention s’adressent particulièrement aux professionnels de l’accompagnement d’enfants ou d’adultes en difficultés. Les groupes de travail visent l’expression du vécu des professionnels afin de le desaffectiver et de penser ensemble les leviers d’amélioration des postures professionnelles. Nos parcours de travailleurs sociaux et de cadres, nous permettent de proposer une approche intégrative. Elle se veut pragmatique, à l’écoute du savoir expérientiel et de la clinique du quotidien. Centrée sur la pratique et les postures professionnelles, il s’agira pour le groupe de comprendre le « pourquoi » mais surtout de travailler aux pistes de résolution du « comment » aborder autrement la problématique posée.

Dans le cadre de supervision individuelle, de régulation des équipes, notre approche est similaire en tirant profit d’un vécu et d’une expérience qui nous permettent de mesurer les enjeux et réalités des travailleurs sociaux et personnels soignants autant que ceux de leurs managers.

Notre équipe s’adapte aux besoins de votre organisation. Ainsi, il nous est possible d’intervenir :

  • Individuellement pour un maximum de 12 participants
  • En binôme de 12 à 30 participants
  • En simultané sur deux groupes de 12 participants

Analyse des Pratiques Professionnelles

Régulation d’équipe

Supervision des pratiques

Formation

Approche(s), Méthodologie...

Sociologie des organisations, sciences de l’éducation, sciences humaines et sociale, approche intégrative, communication, écoute active, éthique, postures professionnelles,

Formation

Isabel:

  • Master 2 Directeur et Manager Stratégique. Mention intervention et développement social.
  • Master 1 Science sociale – Responsable et Directrice d’Organisation Sociale, mention intervention et développement social.
  • DE Éducatrice spécialisée.
  • DE Ergothérapeute.

Formations continues:

  • Concevoir et animer ses formations
  • Le point sur le TDAH
  • Gestion des comportements difficiles
  • Les 9 aptitudes essentielles à la communication
  • ABA Fonctionnel
  • PECS Niveau 1
  • Formation des membres de CHSCT 300 salariés
  • La rédaction de projet d’activité en ITEP
  • Question de places, une réalité du travail social
  • Rédiger un règlement de fonctionnement
  • Formation à la méthodologie de projet d’établissement
  • Conduire les réunions : Le processus de coopération en question
  • L’adolescent et sa prise en charge
  • Concevoir, formaliser et mettre en œuvre l’évaluation interne
  • Thérapie d’Échange et de Développement
  • La Bientraitance
  • Se perfectionner à l’animation des EAEA et des EP
  • Management intergénérationnel : intégration et management de la génération Y
  • Autorégulation
  • Projet pour l’enfant : Outil stratégique et levier de changement du dispositif de protection de l’enfance

Gaëtan:

  • Master 1 Responsable et Directeur des Organisations Sociales, mention Intervention et Développement Social.
  • DE Éducateur Spécialisé.
  • CAF Moniteur Educateur.
  • BE Animateur Technicien de l’Éducation Populaire.

Formations continues:

  • Pratique de l’audit interne
  • Gestion de la violence “de l’agressivité a la violence et de la violence au conflit”
  • L’approche pyramidale de l’éducation ABA
  • Autorégulation
  • Comment instaurer et conserver un climat de Bientraitance dans un IME, un ITEP ou un SESSAD
  • Lutte contre les risques de violence et de maltraitance en institution”
  • Méthodologie de conception de projet d’établissement
  • Référent Bientraitance
  • Troubles du Caractère, du Comportement et inadaptation sociale.

Références d'intervention

Centre Hospitalier – IME – DITEP – SESSAD – MAS – Foyer de vie – ESAT – CHRS

Ouvrage(s) publié(s)

Congrès de l’Aire : société inclusive et solidaire – 4 au 6 décembre 2019 – le Corum Montpellier – Atelier 16 :

« Nouveaux outils dans le DITEP pour permettre d’évaluer les compétences et mettre en œuvre les apprentissages indispensables à l’inclusion scolaire »

En image
Eléments administratifs

N° de SIRET : 951752336-00010

NDA : 24180142918

Certification QUALIOPI au titre de la catégorie « action de formation » N°QUA007797


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