Coach professionnelle certifiée (ACC membre ICF), formatrice et médiatrice en santé mentale, j’accompagne les managers comme les équipes vers plus d’efficacité, d’alignement et de résultats.
Forte de 25 ans d’expérience dans les seervices, j’ai développé une expertise en accompagnement du changement, en management et en animation de groupes. Ma pratique s’appuie sur une approche humaniste, authentique et engagée, favorisant la réflexion, la prise de conscience et l’apprentissage continu. J’anime des groupes d’APP où chaque manager travaille sur ses situations concrètes, affine sa posture et développe ses compétences relationnelles.
Mes interventions créent un espace sécurisé où chaque participant peut s’exprimer, prendre du recul et progresser dans sa pratique.
Mon savoir-faire repose sur l’écoute active, la co-construction et la capacité à mobiliser l’intelligence collective pour générer des solutions sur-mesure, ancrés dans la réalité des organisations et orientés vers la performance durable des équipes.
Ma méthodologie est pragmatique et créative, entièrement centrée sur ce qui émerge en séance.
Rien n’est figé: chaque groupe construit le chemin qui lui correspond, à partir des situations réelles apportées par les participants.
J’utilise une palette d’outils éprouvés : Coaching orienté solution, psychologie positive, l’approche narrative, photolangage (Points of You®), PNL, analyse transactionnelle, MBTI®, et médiation en santé mentale.
Cette diversité me permet d’adapter l’accompagnement aux besoins spécifiques du groupe, en favorisant l’expérimentation, la prise de recul et la montée en compétences managériales
A la question en quoi votre posture de chef(fe) de service a-t-elle évolué ? questionnaire de fin de cycle APP
» J’ai su prendre de la distance et gérer des situations qui me paraissaient insurmontables » – « j’ai gagné en confiance » – « Prise de recul sur des situations complexes qui peuvent toucher l’affect. Faire des choix ou prendre des décisions plus facilement » -« gagné en maturité professionnelle » …
Animation MBTI CODIR 09/2024
« Intéressant de creuser également la perception que l’on a de soi-même. Je vais travailler sur mes zones de développement potentiel » -« Identifier mes axes de progression dans le management des équipes par rapport à mon comportement et aux comportements des autres. »
