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Plus de 300 Professionnels au service des Equipes

Christine Longueville - intervenante en APP - Formatrice professionnelle

31260, Urau, France
Titres - Fonctions
Formateur, Intervenant en Analyse des Pratiques, Intervenant en Supervision d'équipe
AMP, Développement personnel, Communication non violente, relation d'aide par la médiation
Mode(s) d'intervention
En établissement , En télétravail , Par Téléphone et/ou Téléconférence , En visioconférence , En cabinet , A domicile
Région(s) d'intervention
Autour des villes de:  
Région occitanie : Toulouse, Albi, Pau, Montauban ...
  Présentation

Formatrice professionnelle pour adultes, Aide-médico-psychologique, thérapeute en développement personnel, j’interviens en analyse de pratiques principalement dans le domaine du social, médico-social et de la santé, en région Occitanie.

Expériences et objectifs :

Mes activités actuelles se nourrissent de 20 ans d’expérience en tant qu’Aide-médico-psychologique dans diverses structures d’accueil, mais aussi d’une continuité permanente de formations.   Cela m’a apporté une bonne connaissance des problématiques, des contraintes et des enjeux de terrain  qui me permettent d’intervenir auprès des équipes du secteur.

J’aspire à accompagner les équipes afin de dénouer les conflits, les tensions sous-jacents qui peuvent être à l’origine d’un mal-être professionnel ou personnel et permettre une évolution à chacun ainsi qu’au collectif.

Donner ou re-donner du sens à sa pratique professionnelle afin de s’épanouir et prendre sa place, favoriser son positionnement, son statut ainsi que ses propres compétences au service de l’entreprise.  Mon accompagnement m’amène à développer un style d’analyse pour que les participants construisent leurs propres solutions et développer leur posture de manière durable.

Rassembler les compétences de chacun afin de valoriser les richesses et l’ouverture d’esprit qui forment une équipe,

Oeuvrer pour une orientation et une direction collective,

Etre à l’écoute de ce qui se joue à l’intérieur afin de partager ses propres difficultés, pour en retirer le meilleur !

Cultiver les curiositiés et amener vers de nouvelles connaissances et savoirs, savoirs-être et savoirs-faire …

Expérimenter par l’action et la communication, s’ouvrir à de nouveaux possibles afin d’élargir notre vision globale des situations,

Acquérir les outils nécessaires à une utilisation pérenne et autonome,

Identifier les pistes d’amélioration pour le bien-être et la qualité de vie au travail,

Prévenir les risques professionnels, tels que l’absentéisme quelque soit l’origine (saturation, burn-out, surmenage, maladie …)

Optimiser le lien social dans la structure, créer des conflits socio-cognitif (source de remise en question …)

Remettre de l’humanité dans les relations, créer ses propres objectifs, revoir ses centres d’intérêts si besoin, trouver sa place est essentiel …

Intervention

Mes interventions ont pour objectif de réaliser le meilleur plan possible afin de rendre mes compétences à votre demande.

Qualifiée et ayant une forte affinité avec les structures sociales, médico-sociales, de santé et de bien-être, je souhaite me concentrer sur ce domaine qui, de par un contexte particulièrement contraignant, met en difficulté évidente les professionnels,

Mes interventions permettent de développer la meta-cognition, afin de prendre un certain recul sur ses pratiques mais principalement pour mettre du sens dans les actions, valoriser le vécu professionnel de chacun pour mettre en avant les compétences individuelles et ainsi mutualiser les richesses,  s’interroger sur sa posture et favoriser le bien-être des équipes.

Le plan d’action est soumis aux équipes concernées ,

Le cadre et les modalités d’intervention sont définis en amont, en commun accord, en fonction du besoin et de la demande et du contexte.

Les interventions mettent en valeur chaque participant de manière équitable, l’objectif étant de révéler les potentiels, de s’en inspirer et de retablir une évolution individuelle et collective.

Approche(s), Méthodologie, Outils d'intervention
Toutes les méthodes pédagogiques issue de ma formation de formateur professionnel pourront être appliquées selon les problématiques :
  • Les méthodes transmissive, démonstrative, interrogative, active et expérientielle

Les approches sont essentiellement basées sur le développement de la personne :

  • Outils de coaching ,
  • Analyse transactionnelle,
  • Outils d’accompagnement : Communication non violente, appproche centrée sur la personne, psychologie positive et humaniste ,
Autre(s) activité(s):
Supervisions individuelles | Coachings professionnels individuels
Formation

Aide-médico-psychologique

Titre de Formatrice professionnelle pour adultes

Formations santé et bien-être par le corps : Réflexothérapie,  Sophrologie, Hypnose ericksonienne, Aromathérapie, relaxation

Formations sur des outils d’accompagnements basées sur la communication et l’écoute (courant humaniste) : Communication non-violente (Marshall.B.Rosenberg), le développement de la personne – l’approche centrée sur la personne  (Carl R. Rogers) ,

Formation en santé Humaniste : Développement personnel.

Références d'intervention
  • Organismes de formation,
  • CHU, Ephad, Foyer …..
  • Toutes structures accueillant du personnel soignant, du social et médico-social.
Eléments administratifs

Enregistrement Siret : 79523636300029

N° d’enregistrement de prestataire de formation : 76311012031


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    Tel:+33(0)6 62 78 25 67
    E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
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