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Compétence & professionnalisme

Annuaire Professionnel

Vous trouverez dans l’Annuaire des professionnels à même d’accompagner vos équipes. Cliquez sur les fiches qui vous intéressent afin d’accéder à toute l’information sur l’intervenant.

 

Cécile PRIOU – Coach Professionnelle diplômée et facilitatrice en intelligence collective et APP – Lyon, Bourgoin-Jallieu, Chambéry, Grenoble

Vérifié
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L'Isle-d'Abeau, Auvergne-Rhône-Alpes
12 Rue de l'Hôtel de ville L'Isle-d'Abeau Auvergne-Rhône-Alpes 38080 FR

Coach, Consultante RH/Management, Facilitatrice et Formatrice, j’accompagne depuis 2015 le déve­loppement des entreprises, des managers et des équipes : dynamisation des processus RH, coaching individuel et col­lectif, codéveloppement professionnel, analyse de la pratique professionnelle et formation.

Titre - Fonction

Coach professionnel - Formateur - Intervenant en Analyse des pratiques
Activité(s) complémentaire(s):
Coachings Professionnels Individuels

Présentation

Développer la Richesse Humaine est, pour moi, une source d’opportunités pour que les potentiels se révèlent, s’épa­nouissent et participent à la croissance et à la performance des entreprises.

MES VALEURS : Authenticité et humilité, à l’écoute de toutes les ressources présentes et potentielles.

MES ATOUTS : Bienveillance sans complaisance, optimisme, dynamisme, enthousiasme et sérénité.

Interventions en APP :

Dans ma pratique de l’animation de séances d’Analyse de la Pratique Professionnelle, il m’importe de couvrir les axes allant du professionnel au personnel, du collectif à l’individuel, et d’amener à la prise en compte que chacun a, dans la perception de sa réalité, potentiellement raison.

L’objectif de la démarche est d’accompagner chaque participant individuel et le collectif à donner du sens et de la cohérence à ce qui est vécu dans son/leur monde professionnel.

L’analyse des pratiques professionnelles permet un apprentissage collectif à partir de l’analyse de situations. Plus précisément, il s’agit d’un espace et d’un temps donnés, pendant lesquels, en tant qu’animatrice/ facilitatrice, j’encadre un groupe de professionnels de pairs réunis pour échanger sur une (ou des) situation de travail, l’analyser, identifier les difficultés rencontrées et faire ainsi évoluer les pratiques.

Il s’agit d’un processus de transformation et d’amélioration des pratiques professionnelles, élaboré dans une logique de co-construction entre les salariés et l’animatrice.

Dans l’animation des séances, ma posture de facilitatrice est une posture « naïve », c’est-à-dire non experte et libérée au mieux de ses propres schémas représentatifs, à priori et ancrages.

Je guide la séance, distribue la parole en veillant aux règles et limites, sécurise le groupe.

L’analyse des pratiques professionnelles relève de la pédagogie de l’action, de l’expérimentation et de la dynamique des groupes. Elle s’appuie sur les situations réellement vécues et vise à construire en groupe un plan d’action opérationnel.

Approche(s), Méthodologie, Outils

Références : Analyse Transactionnelle, Coaching cognitif et comportemental, Psychologie positive, Questiologie©

Outils et méthodes utilisés : l’alliance, l’écoute active, le questionnement, le recadrage, la confrontation, les feedbacks de valorisation, échanges structurés, Photolangage, mises en situation, méthodes participatives et interactives.

Autres prestations

  • COACHING INDIVIDUEL : Nous explorons ensemble votre demande et réalisons un travail sur vos freins et vos forces. Des rendez-vous tripartites avec le manager du coaché et/ou le respon­sable RH sont prévus dans la démarche.
  • COACHING COLLECTIF : Equipes de Direction ou Manager et votre équipe, je vous accompagne dans les périodes de changement ou de turbulences. Objectifs : développer la cohésion, iden­tifier et faire vivre les valeurs communes, faire émerger une vision partagée et bâtir un plan d’action opération­nel, préparer et vivre un changement d’organisation…
  • CO-DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL : J’anime ce processus d’intelligence collective selon la mé­thode Payette et Champagne avec des groupes de 6 à 10 personnes. Le processus en 6 étapes développe l’écoute, le questionnement puissant, la réflexion, la créativité, l’entraide et incite les personnes et le groupe à l’action.
  • FORMATIONS SUR-MESURE (Organisme de formation déclaré et datadocké) : Thématiques Management, Communication inter-personnelle, Efficacité professionnelle

Formation(s)

Coach professionnel diplômée (Diplôme Universitaire de Coaching en entreprise, IAE Lyon 3) avec une approche fortement inspirée des Thérapies Cognitives et Comportementales (Michael PICHAT – Docteur en Psychologie),

Formée en intelligence collective : Certifié en animation d’ateliers de codéveloppement professionnel

Interventions

  • Analyse des Pratiques Professionnelles et Managériales interventions en entreprises (Grands groupes, PME, PMI), et en institutions médico-sociales: IME, MECS, SESSAD, ITEP, Ehpad, MARPA,
  • Coaching Professionnel en individuel et en collectif destiné aux directeurs, aux  managers et à leurs équipes afin de les accompagner à développer leur assertivité et leur efficience.

Villes à proximité ou privilégiées pour intervenir

Lyon Bourgoin-Jallieu Chambéry Grenoble

Coordonnées

A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
Adresse principale :
5 allée de Mouettes
F-33500 Libourne, France
Tel:( 33 9) 54 95 76 84
Fax:( 33 9) 59 95 76 84
E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
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