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Cécile Bourdon - Accompagnatrice au développement des compétences - Intervenante en APP - Guichen

Guichen, France
CECILE-BOURDON
35580, Guichen, France
Titres - Fonctions
Intervenant en Analyse des Pratiques
Mode(s) d'intervention
En établissement
Région(s) d'intervention
Autour des villes de:  
Rennes, Lorient, Nantes, Caen
  Présentation

Accompagnatrice du développement des compétences, j’interviens depuis plus de 20 ans dans le domaine de l’éducation populaire et de l’animation socio-culturel en région Bretagne.

Mon parcours

20 ans d’expériences en tant que coordinatrice et responsable du dispositif de formation d’un réseau de professionnels dans le champ de l’animation socio culturel. J’ai longuement exploré et pratiqué la dynamique de groupe tant dans l’accompagnement de professionnels que d’élus. Pendant toutes ces années j’ai utilisé l’analyse des pratiques de façon empirique, avant de prendre un temps pour me former  auprès de Blandine Bousquet et Rachel Aubert tout dernièrement. Une étape importante qui me permet d’intervenir aujourd’hui dans un cadre plus structuré.

Mon champ d’intervention :

*coordonner et animer des collectifs : Groupe d’analyse des pratiques professionnelles, groupes de Développement Coopératif (Co développement)

*élaborer des processus formatifs pour accompagner le développement des compétences

Intervention

Modalités : Séances de 2 à 3h – pour des groupes de 8 à 15 personnes

Un 1er entretien préalable permet d’ajuster les modalités aux besoins et réalités organisationnelles du projet.

Pour qui : professionnels salariés ou bénévoles, élus associatif ou ayant un mandat dans une collectivité.

Lieux d’interventions : Grand Ouest

Approche(s), Méthodologie, Outils d'intervention

Les fondements de ma démarche

Je suis convaincue qu’en verbalisant nos actes on comprend mieux ce qui constitue notre expérience et sans doute notre expertise. En les confrontant au regard de ses pairs, par un dialogue structuré, on approfondit sa compréhension d’une  situation quel qu’elle soit, on lui donne du sens, de la valeur. Cela en fait une ressource pour soi-même et pour les autres.

C’est bien cette démarche qu’il m’importe de proposer mon intervention auprès de groupes qui aspirent à plus de confort dans leur posture de professionnels salariés  ou bénévoles.

Mes méthodes clés : «les méthodes actives» – «le dialogue» –  «la coopération»

Proche des valeurs de l’éducation populaire, je m’inspire largement de méthodes actives et émancipatrices, privilégiant ainsi les situations où chacun doit se sentir acteur dans les hypothèses de changement ou d’évolution. La coopération entre pairs est également un outil pertinent et prépondérant pour continuer à entreprendre et à apprendre, tout en instaurant une identité favorable à la valorisation d’un métier, d’une fonction.

Accompagner et structurer un dialogue pour inspirer la réflexivité et impulser ainsi l’intelligence collective. Je fais de ce dialogue le moteur de mes interventions au service de toute structure et des professionnels ou bénévoles qui y inter agissent.

Mes outils : La Communication Active et Non Violente  –  L’entretien d’explicitation – l’analyse réflexive –

Formation

Parcours formatif

  • DEJEPS : Diplôme d’Etat de l’animation socio culturel – Option « Développement de projet, territoires et réseaux »
  • Titre « Responsable de Dispositif de Formation » – Formatrice
  • Formée à la méthode éducative expérientielle en orientation : ADVP – « Activation du Développement Vocationnel et Personnel »
Eléments administratifs


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