Pendant près de 20 ans, j’ai dirigé des structures dans le domaine du social, medico/social et de l’insertion, avec une conviction forte : le travail d’équipe est au coeur de toute réussite. Soutenir les équipes, prendre soin d’elles et cultiver des relations de confi ance ont toujours été au centre de mon engagement.
Formée depuis 2018 à la Communication Non Violente (CNV), j’intègre cette approche pour accompagner les équipes du milieu social et médico-social dans l’analyse de la pratique professionnelle, la médiation et la supervision individuelle.
Je continue à explorer, à apprendre et à transmettre, avec toujours ce même engagement : être au service des personnes et des collectifs pour construire des environnements plus humains, bienveillants et efficaces.
Selon les besoins et après discussion avec vous, je vous propose différents types d’accompagnement:
- La Médiation, avec le processus de la Communication Non Violente. J’accompagne 2 ou plusieurs personnes à résoudre leur conflit en leur permettant l’écoute et l’expression mutuelle de leurs besoins.
- L’Analyse de la Pratique Professionnelle. J’utilise plusieurs méthode selon les besoins de chaque équipe, et mon expérience de mangeur : les jeux de rôle, l’intelligence collective, la Communication Non violente.
- La Supervision individuelle, avec des techniques d’APP et de Communication non violente. J’accompagne des professionnels qui souhaitent prendre du recul sur leur pratique, avoir plus de clarté sur une situation particulière ou encore avoir un espace de dépose et de soutien.
la Formation en communication relationnelle avec le déroulé de la Communication Non Violente. Avec plus de 80 jours de formation en Communication Non Violente, je permets aux professionnels d’intégrer un langage commun, de développer sa capacité d’écoute et de sortir des jugements
Approche(s), Méthodologie…
Suite à notre premier échange autour de vos besoins, nous définissons ensemble un plan d’intervention.
Pour la Médiation: je rencontre les personnes concernées en entretien individuel afin de vérifier le consentement, les attentes et la nature du différent. Et si tout le monde est d’accord, nous organisons une rencontre en plénière avec les personnes concernées par la médiation. L’engagement d’un nombre de séances est très aléatoire et ne peut être fixé à l’avance.
Pour l’APP et les Supervisions : Lors de la 1ère séance, je clarifie l’outil APP, et prend note des attentes de chaque participant. Puis démarre la séance où mon intention principale est de développer le pouvoir d’agir des participants ainsi que leur capacité réflexive. Je mets une attention particulière à la tenue du cadre afin de rester dans l’objectif de prise de recul sur les pratiques. La formulation d’une problématique tirée du quotidien et qui fait écho à chacun des participants sera le fil conducteur de la séance. Ma pratique de la CNV (Communication Nonviolente, selon Marshall B. Rosenberg) me permet une grande qualité d’écoute qui est au service des professionnels. Ma facilité à me relier à ce qui est vivant en chacun des participants permet au groupe de se mettre au travail de façon active et engagée.
Autre(s) activité(s):
Supervisions individuelles
Formation
- Formation à la Médiation CNV – A partir de maintenant, Lyon – 63 heures de formation
- Premier Secours en Santé Mentale
- Accompagnatrice Individuelle CNV – AI-CNV- Roche sur Linotte – 300heures de formation
- Intégrer la posture Coopérative -Intelligence Collective/Gouvernance partagée – Université du Nous
- Modules d’approfondissement CNV ( Dire et entendre un Non, médiation des Parts de soi , Amour et Estime de Soi, Honte, l’Energie des Besoins) – AFFCNV (France) –
- Modules de base CNV, Lyon et Toulouse
- Accompagnement des dirigeants à une stratégie de Santé et Compétitivité : performance et bien-être au travail -association des Entreprises de Centr’Alp / Directte
- VAE CAFDES, partiellement validée, Ecole de Santé Publique de Rennes 2008
- Diplôme d’ingénieur en Agriculture 1996