Certifié coach professionnel, je déploie une méthodologie d’animation fondée sur l’approche systémique mais aussi sur les théories issues de l’analyse transactionnelle et la psychologie clinique et du développement. Par ailleurs, formé aux techniques de co-développement, la méthode d’animation que je mets en œuvre est attentive au recueil de la parole de chacun. Je conçois les séances d’analyse des pratiques professionnelles comme un « laboratoire à idées » dans lequel tout questionnement – aussi banal puisse-t-il paraître – est recherché, toute parole est accueillie. Je veille à construire un espace-temps dans lequel tant le quotidien professionnel que les concepts fondamentaux de la posture des professionnels sont abordés, dans une dynamique de mise en relations, de co-construction de sens. L’objectif de mes interventions vise, en plus de permettre de libérer la parole, à construire une culture partagée et une méthodologie d’appréhension des situations professionnelles passées et à venir permettant aux professionnels de se sentir mieux outillés dans leur démarche. Ceci bien entendu avec toute la bienveillance, la neutralité et la confidentialité indispensables à de telles sessions.
Directeur de structures sociales et médico-sociales depuis plus de 6 ans, j’en saisis l’ensemble des enjeux organisationnels mais aussi et surtout pédagogiques et éducatifs. L’accompagnement de nos publics nécessite un travail de questionnement et de repositionnement continus. Je me plais à porter cela, auprès de mes équipes comme des professionnels auprès desquels j’interviens.
