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Formation “la maîtrise émotionnelle en situation de crise”

Les émotions nous jouent souvent “des tours”..Pour lutter contre ces phénomènes, il convient d’être vigilent.

Oui, mais pas seulement car il est aussi nécessaire de donner les moyens aux Agents et personnels de pouvoir gérer leur propre émotionnel au contact de l’autre, qu’il soit résident, malade, handicapé ou en situation de fragilité et de faiblesse.

Il ne peut y avoir d’organisation efficace sans une communication efficace qui doit intégrer des connaissances, des aptitudes et des qualités.

Le modèle de communication proposé a été conçu pour convertir, par des prises de conscience successives et un entrainement, des aptitudes en qualités pour faire face à des situations de crise

  • : Intra-Etablissement
  • : Agents et leur encadrement, personnel technique et médical
  • :
    • Acquérir une connaissance des émotions et de leurs effets
    • Clarifier sa perception et ses réactions en situation de tension
    • S'approprier une technique de communication efficace
    • Gérer sa communication en situation de crise
  • :

    1) La qualité d'écoute qui sécurise et réconforte

    •  Le vécu et sa perception
    • Les conditions d'une écoute de qualité
    • Sympathie et empathie
    • L'écoute active

    2) L'analyse en cinq dimensions de toute problématique relationnelle

    • Critère de la conscience
    • Critère de la liberté
    • Critère de l'expressivité émotionnelle
    • Critère de la réciprocité
    • Critère de l'exactitude

    3) Les cinq dimensions de sa communication et de sa personnalité

    • Auto diagnostic
    • Les effets du stress
    • L'expression nécessaire du vécu

    4) La gestion de la communication dans une situation de crise

    • La zone de confort en situation de crise
    • La maîtrise des cinq dimensions
    • La gestion du stress par l'expression de ses sentiments
    • L'application à des cas pratiques
  • :
    • Les méthodes sont actives et s'appuient sur des situations concrètes.
    • Exposés, discussions, tests, analyses de cas vécus, exercices de sensibilisation et mises en situation, se succèdent.
    • Le travail en sous-groupes permet implication et participation.
    • Les documents pédagogiques remis reprennent les nombreux thèmes abordés.
    • Quiz final sur les différentes parties de la formation et évaluation du formateur
    • Remise d'attestation et validation de leur bonne réception
  • :

    Louis-Marie BLANDIN Consultant formateur et praticien en psychothérapie certifié travaille dans les univers suivants dépendant de la santé et de la réinsertion sociale :

    • La prévention des risques psychosociaux en entreprises et institutions
    • Création d'espace d'écoute et de soutien psychologique en entreprises
    • Formations relatives à la gestion du stress, gestion émotionnelle en situation tendue, risque alcool et drogues au travail, harcèlement moral, maltraitance, etc.
    • L'analyse de la pratique des salariés, travailleurs sociaux et encadrants
    • L'animation de groupes de paroles à vocation thérapeutique et psychopédagogique
    • L'accompagnement des personnes en reconversion professionnelle et sociale

     

  • : 2 jours consécutifs
  • : 10 personnes
  • :

    1200€ la journée + frais de déplacement

  • Société Monday Consultants
  • 7 RUE DU PERCHE
  • 76130
  • MONT ST AIGNAN
  • : lmblandin@gmail.com
  • : 00 33 (0)6 14 31 61 37

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