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Archives de l’auteur

Supervision d’Equipe pour CHRS – Seine Saint Denis

Prise de distance par rapport à des situations, comme la violence d’un usager, Analyse de son fonctionnement, de ses ressentis, pour mieux y faire face.

  • : Seine-Saint-Denis
  • : Supervision d'équipe
  • : médicosocial
“Supervision d’Equipe pour CHRS – Seine Saint Denis”

Intervenant pour séances d’APP – Haute-Loire

Notre CAMSP a ouvert en septembre 2011 avec une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes (toutes jeunes professionnelles de CAMSP) .

Le territoire est interdépartemental, et trés rural

  • : Haute-Loire
  • : Analyse des pratiques
“Intervenant pour séances d’APP – Haute-Loire”

Intervenant pour Régulation d’équipe – Seine et Marne

  • Identifier l’écart entre le projet d’établissement et les pratiques professionnelles et y remédier.
  • Fluidifier la communication entre les membres de l’équipe et faire en sorte de lever les ”non-dits”.
  • : Seine-et-Marne
  • : Régulation d'équipe
“Intervenant pour Régulation d’équipe – Seine et Marne”

Bibliographie & Analyse des pratiques

Bibliographie :  l’Analyse des Pratiques Professionnelle et Supervision d’Équipe

 Laissez-nous vos suggestions ou commentaires en bas de page

  • Analyser les pratiques professionnelles – BLANCHARD-LAVILLE Claudine. FABLET Dominique (coord.). – L’Harmattan.
  • L’analyse des pratiques professionnelles – BLANCHARD-LAVILLE Claudine. FABLET Dominique (coord.)
“Bibliographie & Analyse des pratiques”

Intervenant pour Supervision d’Equipe – Orne

  • Donner aux professionnels un espace de parole libre en dehors des réunions institutionnelles.
  • Inscrire les professionnels dans une logique institutionnelle.
  • Professionnaliser les relations de travail et limiter l’impact de l’affectif.
  • Recréer une ambiance de travail positive et « détendue
“Intervenant pour Supervision d’Equipe – Orne”

Analyse des Pratiques Professionnelles et Supervision d’Equipes

De la déception à l’enchantement !

La plupart du temps les travailleurs sociaux sortent déçus des séances d’Analyse des pratiques ou de Supervision d’équipe auxquelles ils sont conviés. Les intervenants défilent d’année en année laissant souvent les équipes sans soutien … “Analyse des Pratiques Professionnelles et Supervision d’Equipes”

Intervenant pour Supervision – Bouches du Rhône

Mettre en place des structures qui permettent aux représentants des personnels, encadrement et personnels en souffrance (pas forcément liée au travail) afin d’avoir un périmètre d’action qui nous permette de gérer ces cas extrêmes.
  • : Bouches-du-Rhône
“Intervenant pour Supervision – Bouches du Rhône”

Intervenant pour supervision d’équipe – Bouches du Rhône

Réfléchir sur le positionnement en équipe pour favoriser les relations de travail et la communication. Permettre la professionnalisation à travers la prise de recul sur nos pratiques.
  • : Bouches-du-Rhône
  • : Supervision d'équipe
  • :
“Intervenant pour supervision d’équipe – Bouches du Rhône”

Conditions d'accès aux coordonnées des demandes

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Coordonnées

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Adresse principale :
5 allée de Mouettes
F-33500 Libourne, France
Tel:( 33 9) 54 95 76 84
Fax:( 33 9) 59 95 76 84
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