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Chroniques de l'Analyse des pratiques professionnelles

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Articles thématiques

Les professionnels vous proposent ci-dessous leurs derniers  articles riches de leur expérience d'intervention et de leur reflexion.

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Groupe de parole, analyse de la pratique, supervision : petit mode d’emploi pour les nuls Les responsables d’établissement qui souhaitent organiser un travail réflexif à destination de ses professionnels se posent souvent – à juste titre – la question de l’appellation d’un tel groupe. Faut-il constituer un groupe de parole, d’analyse…
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Vous êtes un professionnel de l'Analyse des pratiques ! ou un responsable d'établissement Contribuez en répondant à 5 brèves questions à préciser quelques pratiques sur le secteur. Chargement en cours... A cas de difficultés pour entrer vos données dans le formulaire Cliquez-ici
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La mise en œuvre d’un dispositif d’analyse de la pratique (« dispositif » entendu ici comme mise en œuvre au sein de plusieurs types d’établissements et non seulement de quelques séances annuelles éparses ci et là) pose toujours quelques questions en amont aux Directions et cadre du secteur médico social. Nous allons…
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La demande croissante de supervisions pose la question de l’évolution des obligations et des pratiques du secteur : Le cadre des obligations. Les dirigeants et les équipes sont engagés par de la contrainte gestionnaire et l’expression de résultats. Les conflits et tensions dans les équipes. On constatera leur multiplication à…
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Quelles est la (ou les) problématiques majeures que rencontrent les Directeurs lorsqu’ils souhaitent mettre en place des séances d’Analyse des pratiques ? Bien souvent les directeurs / trices  me sollicitent sur deux modes : Soit ils souhaitent passer a un autre mode d'intervention en supervision ou analyse des pratiques parce que…
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Vous avez été directeur d’établissement social et vous êtes spécialiste des groupes d’analyse de la pratique et de supervision, selon vous, quelles problématiques majeures que rencontrent les Directeurs lorsqu’ils souhaitent mettre en place des séances d’Analyse des pratiques ? La grande difficulté, aussi curieux que cela puisse paraître, est de décider…
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Découvrez un nouveau Web Magazine proche des problématiques des Directeurs d'établissements et de services. Directeur-social a été créé suite à un constat effectué après de longues années passées aux côtés des directeurs d’établissements médico-sociaux et sanitaires : l’absence d’échanges et de collaboration entre professionnels du secteur nuit gravement à la gestion…
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Qu’est-ce qu’un groupe ? A fortiori, qu’est-ce qu’un groupe en supervision ? La plupart des demandes portent sur la régulation de tensions entre professionnels et institution d’appartenance et l’analyse de pratiques, sous le contrôle d’un psy. Ce choix indique que des enjeux sous-jacents ont à faire l’objet d’un travail à…
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Un ouvrage destinés aux professionels de l'Analyse des pratiques et aux professionnels du secteur Un livre permettant de prendre un peu de hauteur au regard des évolution en cours. Comprendre l'émergence et le développement exponentiel des groupes d'analyse de pratiques aujourd'hui dans les évolutions du monde du travail, repérer la…
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Un petit groupe s’est réuni récemment à Montpellier, à l’occasion de notre formation-action autour de l’analyse des pratiques professionnelles et la supervision. Ce groupe, modeste dans ses ambitions, a tout de même revêtu une dimension internationale et pluridisciplinaire grâce à la présence, outre de psychologues et de chef de service,…
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 Pense-bête relationnel Etre prêt à tout et ne s'attendre à rien Je ne risque ni d'être frustré ou déçu, ni d'être surpris ou décontenancé par le comportement ou la conduite d'autrui car je suis prêt à tout. Ce n'est pas le résultat qui me guide mais, tout en m'appuyant sur…
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L'approche Gestaltiste étant traversée de la phénoménologie, science des phénomènes, de ce qui apparaît à la conscience, je tenterai l'exercice suivant qui consiste à décrire ce qui peut se présenter en cours de séances d'analyse de pratiques, de décrire les choses mêmes qui se présentent à l'intervenante que je suis,…
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Formations & analyse des pratiques

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