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analyse de la pratique

ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

En évolution permanente l'analyse de la pratique nous offre un espace de réflexion et d'action sans cesse renouvelé dont les professionnels se saisissent ci-dessous...

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Très souvent les encadrants, cadres, chefs de services ou directeurs pensent à la mise en place d’un groupe d’analyse de la pratique pour leurs équipes. Ils n’osent pas, ou ne pensent pas que cela pourrait  être tout aussi intéressant et bénéfique de le mettre en place pour l’équipe de cadres.…
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L’analyse des pratiques c’est quoi ? Le groupe d'analyse de la pratique professionnelle peut se mettre en place en intra mais également en inter. Ce temps d'échange permet à l'équipe de mettre à jour les pratiques professionnelles nécessitant une relecture collective à travers l'analyse de situations vécues. Objectifs de la mise en place de…
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Repères et habitudes des professionnels L’extension des groupes d’analyse de pratiques et supervisions à des institutions et des professionnels qui ne se référaient pas à ce cadre de travail, pose la question des présupposés de ce type de dispositif , de leur perception et des affects des personnes et des…
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Pour comprendre pourquoi il est important de mettre en place une telle pratique au sein des équipes prenons un exemple d’une situation vécue. Une équipe accompagnant et intervenant au domicile des personnes âgées : les gestionnaires de cas - MAIA. Cette fonction très nouvelle en France requiert des équipes expérimentées qui…
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En tant que directeur(trice) d’un établissement médico-social, socio-éducatif ou chef de service ou cadre, Vous êtes confronté à de la solitude, à des décisions parfois délicates à prendre, à des situations complexes Vous devez faire face à des enjeux économique, administratif et humain Vous êtes confronté à des situations relationnelles…
jeudi, 22 septembre 2016 13:08

Analyse des pratiques et analyse institutionnelle

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"Les institutions, ensemble des organisations sociales établies par la loi ou la coutume » Définition du dictionnaire le Robert". La sociologie des organisations a popularisé la notion de comportements d’acteurs, c’est-à-dire de comportements stratégiques d’individus ou de groupes résultant de leurs enjeux. Si les acteurs disposent de marges de manoeuvre, leurs…
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1h30 ? 2h ? 3h ? Ou encore 4 heures ? Qu’est-ce une durée adéquate pour un travail groupal d’analyse des pratiques ou de supervision ? Y a-t-il une norme à laquelle groupes et praticiens se réfèrent ou se conforment ? Quels repères (se) donner pour penser la durée d’une…
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Psychothérapeute, psycho-praticien et directeur associé-fondateur d’AGANISIA, Christian GLAUDEL évoque dans l’interview l’expérience d’une analyse des pratiques doublée d’un processus de régulation d’équipe. L’expérience que vous présentez a pour cadre une institution du domaine caritatif. Quel est le point de départ de votre intervention ? Christian GLAUDEL : En 2013, j’ai…
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UNIFAF prendra en charge des dispositifs d’analyse des pratiques, ou de supervision au titre du financement de la formation. L’accord de branche de l’OPCA daté du 7 mai 2015 y fait référence au chapitre du financement, article 13 - investissement global formation des employeurs de la Branche. Peuvent être pris…
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Je travaille, je m’interroge donc je suis. Une certaine approche de la construction du cadre « interne » d’une analyseur des pratiques professionnelles Avant de m’engager dans le difficile exercice d’écriture de cet article, il m’a semblé essentiel de positionner tout d’abord, afin d’éclairer mon propos, l’espace d’analyse des pratiques…
samedi, 12 septembre 2015 00:00

Groupe d'Analyse des Pratiques Professionnelles

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Le groupe d’analyse de pratiques professionnelles est un outil de réflexion et d’élaboration des pratiques proposés à tous les professionnels étant en relation avec un public. Le travail est axé sur une analyse approfondie de situations sous la vigilance d’un tiers non impliqué dans le suivi et se situant en…
vendredi, 12 juin 2015 00:00

Analyse des pratiques une instance clinique

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Analyse des pratiques - Une instance clinique Lydia LEDIG psychanalyste, superviseur Pierre se présente seul, en avance sur l'horaire. Je ne le sais pas encore, mais c'est lui qui prendra la parole en ouverture de séance. D'habitude discret, il est arrivé dans ce groupe « d'instance clinique » en tant…
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Consultant

Région(s) d'intervention:
Haute-Normandie

     

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Fax:( 33 9) 59 95 76 84
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