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Chroniques de l'Analyse des pratiques professionnelles

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Articles thématiques

Les professionnels vous proposent ci-dessous leurs derniers  articles riches de leur expérience d'intervention et de leur reflexion.

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Les conflits dans les organisations sont fréquents. Leurs causes en sont multiples : le fonctionnement d’une institution, ses injonctions contradictoires, les différences de place et de rôles dans les équipes, les valeurs implicites attribuées aux métiers, et les passions : amour, haine, victimisation, bouc-émissaire comme réalités subjectives inter-individuelles ou groupales.…
vendredi, 05 mai 2017 08:44

DATADOCK et Analyse des Pratiques

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" Un décret du 30 juin 2015, relatif à la loi sur la formation professionnelle de mars 2014, prévoit le référencement des organismes de formation sur une plateforme nationale (base de données) appelée DATADOCK. Tous les organismes de formation doivent pour le 30 juin prochain instruire sur le site DATADOCK…
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Dans les pratiques éducatives ou thérapeutiques, la prise en charge de patients opère désormais par la formalisation d’objectifs, de plans individualisés, tout comme d’exigences de conformité des actes médicaux ou para-médicaux. Cela pose la question de l’évaluation comme extension de gestion et de contrôle. Pour bon nombre de professionnels, la…
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Mettre en place un groupe d’analyse des pratiques professionnelles Un temps d'échange favorable à la communication : Comment ce temps permet il plus de communication et in-fine une plus grande cohésion ? Grâce à une écoute bienveillante nous sommes tous en capacité de nous poser et d’écouter l'autre. Cela malgré…
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Très souvent les encadrants, cadres, chefs de services ou directeurs pensent à la mise en place d’un groupe d’analyse de la pratique pour leurs équipes. Ils n’osent pas, ou ne pensent pas que cela pourrait  être tout aussi intéressant et bénéfique de le mettre en place pour l’équipe de cadres.…
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L’analyse des pratiques c’est quoi ? Le groupe d'analyse de la pratique professionnelle peut se mettre en place en intra mais également en inter. Ce temps d'échange permet à l'équipe de mettre à jour les pratiques professionnelles nécessitant une relecture collective à travers l'analyse de situations vécues. Objectifs de la mise en place de…
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Repères et habitudes des professionnels L’extension des groupes d’analyse de pratiques et supervisions à des institutions et des professionnels qui ne se référaient pas à ce cadre de travail, pose la question des présupposés de ce type de dispositif , de leur perception et des affects des personnes et des…
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Pour comprendre pourquoi il est important de mettre en place une telle pratique au sein des équipes prenons un exemple d’une situation vécue. Une équipe accompagnant et intervenant au domicile des personnes âgées : les gestionnaires de cas - MAIA. Cette fonction très nouvelle en France requiert des équipes expérimentées qui…
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En tant que directeur(trice) d’un établissement médico-social, socio-éducatif ou chef de service ou cadre, Vous êtes confronté à de la solitude, à des décisions parfois délicates à prendre, à des situations complexes Vous devez faire face à des enjeux économique, administratif et humain Vous êtes confronté à des situations relationnelles…
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Mireille, Françoise, Pierre, Anaïs et Mickaël ont en commun la prise en charge d’enfants et d’adolescents au domicile et en institution*2. En séance de supervision, ils présentent un cas mettant en relation  un adolescent et chacun d’eux. Leur fonction les positionne différemment. Mireille est éducatrice, Françoise psychologue, Pierre psycho-motricien, Anaïs…
jeudi, 22 septembre 2016 13:08

Analyse des pratiques et analyse institutionnelle

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"Les institutions, ensemble des organisations sociales établies par la loi ou la coutume » Définition du dictionnaire le Robert". La sociologie des organisations a popularisé la notion de comportements d’acteurs, c’est-à-dire de comportements stratégiques d’individus ou de groupes résultant de leurs enjeux. Si les acteurs disposent de marges de manoeuvre, leurs…
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Depuis 2012, j’exerce comme Analyste-Superviseur auprès d’institutions du social, du médico-social, ainsi qu’en milieu hospitalier. Je travaille généralement sur site, et je me déplace dans toute la France. Les pratiques sociales mettent souvent à mal les professionnels de la relation d’aide, ceux qu’il est convenu d’appeler « travailleurs sociaux ». Le travail…
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Formations & analyse des pratiques

L'Analyse des pratiques professionnelles embrasse l'essentiel des champs de l'accompagnement des secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires. La mise en place de session de groupe fait souvent suite à une formation ou inverseement.

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Superviseur

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