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- Analyse des pratiques – Régulation d’Equipe – Seine et Marne – 18 Juin 2013 – Ref 123
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- Analyse des pratiques – Seine Saint Denis – 31 Mai 2013 – Ref 121
- Analyse des pratiques – Deux sèvres – 14 Mai 2013 – Ref 120
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Analyse de pratiques et réflexivité
Une nouvelle publication autour de l’Analyse de Pratique
Résumé de l’auteur et l’Éditeur
Regards sur la formation, la recherche et l’ intervention socio-éducative
Les auteurs de cet ouvrage, chacun à sa manièr… Lire la suite…
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Les espaces interqualifiants et leur intérêt
Prévenir l’implication des jeunes dans le trafic des drogues
Les groupes d’analyse des pratiques professionnelles sont aujourd’hui nombreux et divers tant dans leur référence théorique, leur cadre méthodologique,
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Qu’est-ce qu’un GAP de type Balint
tel que je le pratique ?
C’est un groupe d’inspiration Balint, se réunissant en général une fois par mois, dans un cadre contractuel. Il est animé par un professionnel, en général passé par l’analyse, en tout cas formé et cap
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A l’origine des Groupes Balint et des GAP
« La rupture faite par la psychanalyse dans la façon d’appréhender la transmission des savoirs et l’enseignement d’une discipline »
C’est sur ces réflexions amorcées très tôt par les pionnier… Lire la suite…
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Les origines de la supervision et de l’analyse de pratiques
Un peu d’histoire !
Il est une idée en vogue, et qui existe depuis longtemps : l’approche psychanalytique ne serait d’aucun secours dans les pratiques sociales et médico-sociales, voire elle serait nocive.
Or, si travail so
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La place du collectif dans les institutions sociales et médico-sociales
Dans le cadre d’un travail de mémoire en sciences de l’éducation je me suis intéressée à la place du collectif dans les institutions sociales et médico-sociales. Ce travail trouve son origine dans un constat, celui de
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Pour une éthique de la modestie
Analyser ses pratiques professionnelles
Je suis intervenant en analyse des pratiques professionnelles, j’interviens également comme formateur auprès de travailleurs sociaux. En 2010, j’étais encore salarié et tra
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Soutenir le changement dans une Equipe
Jouer avec des cubes
Objectif : mieux vivre les changements pour les travailleurs sociaux
Les travailleurs sociaux se trouvent confrontés à de nombreux changements au quotidien : changements de méthodes, de procédures, de collèg… Lire la suite…
Methodologie et Techniques en Analyse des Pratiques
QUELLES TECHNIQUES EMPLOYEZ-VOUS ?
Lorsque qu’il m’est demandé d’intervenir en analyse de pratique, la question des techniques que j’emploie m’est très souvent demandée. La psychologue clinicienne dans le cadre de ré
L’Analyse des Pratiques Professionnelles, le Photolangage® et la Gestalt
Je vais relater ici une séance d’APP avec l’équipe pluri professionnelle d’un établissement recevant des jeunes, équipe composée d’éducateurs spécialisés, enseignants, éducateur sportif, maitresses de maison.
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L’analyse des pratiques dans un service d’urgence (2)
L’Analyse des pratiques.
Définition.
Voici une définition théorique selon Mme Claudine BLANCHARD LAVILLE qui est professeur en sciences de l’éducation à l’université Paris Ouest Nanterre La Défense.
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L’analyse des pratiques dans un service d’urgence (1)
Synthèse du Mémoire de fin d’étude en soins infirmiers
Les services d’urgences sont bien soumis à de nombreuses situations imprévisibles, aiguës, et mettant en tension le fonctionnement du service et du personnel. Elle
Le « Psy » et L’analyse des Pratiques
Parler « à tout le monde » par le biais de transmissions écrites c’est souvent parler « à personne » si cela n’est pas repris et élaboré en analyse de pratique. L’analyse de pratique se tient au-dehors du fourmillement insti
Le Mythe dans la Famille et/ou l’Equipe
Dans nos interventions, que ce soit dans le cadre d’une thérapie ou de l’analyse des pratiques professionnelles, la notion du mythe, mythe familial ou mythe de l’équipe de professionnels est à prendre en compte.
Mony ELKAIM pen
L’analyse des pratiques professionnelles
En favorisant la réflexion sur le positionnement professionnel, l’analyse des pratiques constitue un bon outil d’accompagnement des équipes. À condition de fixer un cadre clair au préalable.
Elle est souvent confondue avec l… Lire la suite…
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